Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

L'adjoint au responsable du personnel intervient dans des structures de taille petite à moyenne où la fonction RH n'est pas encore totalement structurée. Contrairement au DRH qui définit la stratégie globale, il exécute les missions opérationnelles : gestion administrative du personnel, paie, contrats, recrutement. Ce poste demande une formation bac+2 minimum et s'adresse à des candidats en début de carrière ou en reconversion. On le trouve particulièrement dans les PME, collectivités territoriales ou associations où un seul responsable ne suffirait pas, mais où les budgets limitent le recrutement d'une équipe RH complète.