Chargé / Chargée de gestion des expatriés

Le chargé de gestion des expatriés se distingue du DRH par sa spécialisation dans l'accompagnement des salariés en mobilité internationale. Quand la direction des ressources humaines définit la stratégie globale, ce professionnel gère les aspects opérationnels : contrats de travail, visas, fiscalité, aide à l'intégration. On fait appel à ce poste dans les grands groupes multinationaux, les cabinets de conseil ou les entreprises en expansion à l'étranger, où les questions d'expatriation sont suffisamment nombreuses pour justifier une expertise dédiée.