Chef / Cheffe du personnel

Le chef du personnel se distingue du directeur des ressources humaines par un périmètre de responsabilité plus restreint et une approche opérationnelle. Tandis que le DRH définit la stratégie RH globale, le chef du personnel gère directement le quotidien : paie, contrats, absences, contentieux mineurs. Cette appellation s'observe particulièrement dans les petites et moyennes entreprises, les collectivités territoriales ou les établissements publics, où une seule personne doit assurer l'ensemble des tâches administratives du personnel sans délégation possible à plusieurs spécialistes.