Responsable de l'administration du personnel

Le Responsable de l'administration du personnel exerce une fonction opérationnelle distincte du DRH, en se concentrant sur la gestion administrative quotidienne des dossiers salariés. Tandis que le DRH définit la stratégie RH globale, ce professionnel traite les contrats, les paies, les absences et les déclarations légales. On le rencontre principalement dans les PME où il assure l'interface entre direction et salariés, ou dans les grandes organisations comme responsable de pôle administratif RH, sans dimension décisionnelle stratégique.