Responsable de la gestion administrative du personnel

Le responsable de la gestion administrative du personnel occupe une position opérationnelle au sein de la fonction ressources humaines. Contrairement au DRH qui définit la stratégie RH, il exécute les tâches administratives quotidiennes : paie, contrats, dossiers salariés, conformité légale. Ce professionnel travaille dans des entreprises de taille variable où la fonction RH n'est pas encore structurée hiérarchiquement, ou au sein de grands groupes où il assiste le DRH. Il requiert des compétences administratives pointues et une bonne connaissance du droit du travail, plutôt qu'une vision stratégique.