Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Le responsable de la gestion des ressources humaines se distingue du DRH par son rôle opérationnel et sa portée généralement moins stratégique. Alors que le directeur RH pilote la politique globale de l'entreprise, ce responsable exécute les missions RH au quotidien : recrutement, paie, administration du personnel, gestion des contrats. Son profil requiert des compétences administratives solides plutôt que stratégiques. Cette appellation s'utilise dans les PME où une seule personne gère l'ensemble des fonctions RH, ou dans les grandes structures pour cadrer un poste d'opérationnel spécialisé en gestion administrative.