Responsable de la gestion du personnel

Le responsable de la gestion du personnel exerce des fonctions opérationnelles en ressources humaines, contrairement au DRH qui pilote la stratégie RH globale. Il gère directement le recrutement, l'administration du personnel, la paie et les relations avec les salariés dans des organisations de taille petite à moyenne. On recourt à cette appellation dans les PME dépourvues de direction RH, les collectivités territoriales, les établissements de santé ou les associations. Le responsable agit comme interlocuteur privilégié entre la direction et les équipes, sans responsabilité décisionnelle stratégique.