Team manager

Le team manager se distingue du DRH par son positionnement opérationnel en tant que responsable direct d'équipe plutôt que gestionnaire global de la fonction RH. Tandis que le DRH pilote la stratégie ressources humaines au niveau de l'entreprise, le team manager encadre un groupe de collaborateurs au quotidien, gérant leur performance, leur développement et leurs relations. Cette appellation, particulièrement usitée dans les secteurs de la technologie, du conseil et des services, désigne un manager de proximité chargé de l'animation d'équipe et du management opérationnel, distinct de la gouvernance RH stratégique.