Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Le chargé de recrutement et mobilité professionnelle se distingue du recruteur généraliste par son double mandat : il gère non seulement les embauches externes, mais aussi les mouvements internes de carrière au sein de l'entreprise. Ce rôle exige une connaissance approfondie de la structure organisationnelle et des compétences disponibles en interne. On le trouve principalement dans les grandes organisations, les administrations et les groupes multinationaux où la mobilité interne constitue un enjeu stratégique. Il intervient lors de restructurations, d'évolutions de postes ou de plans de succession.