Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Le chargé des compétences et de la mobilité professionnelle se distingue du recruteur classique par sa spécialisation dans la gestion des carrières internes et le développement des talents au sein de l'organisation. Là où le recruteur external recherche des candidats extérieurs, ce professionnel identifie les potentiels existants, évalue les compétences actuelles et accompagne les évolutions de postes. On le retrouve particulièrement dans les grandes structures, collectivités ou entreprises pratiquant la mobilité interne, où il conçoit des parcours professionnels personnalisés et prévient les inadéquations compétences-emplois.