Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement

Le chasseur de tête se distingue du chargé de recrutement traditionnel par sa spécialisation en prospection active de candidats de haut niveau. Tandis que le recruteur répond à des demandes internes, le chasseur identifie et approche directement des professionnels expérimentés, souvent non candidats. Il intervient pour des postes de cadre, expert ou spécialiste difficiles à pourvoir, généralement via le cabinet de recrutement. Cette approche personnalisée et proactive dans un contexte concurrentiel justifie une appellation distincte reconnaissant l'expertise requise.