Conseiller / Conseillère en outplacement

Le conseiller en outplacement se distingue de son homologue en insertion professionnelle par sa spécialisation dans l'accompagnement des salariés en transition suite à un licenciement, une restructuration ou une rupture conventionnelle. Intervenant généralement au sein de cabinets spécialisés ou de services RH, il combine bilan de compétences, aide à la rédaction de CV et coaching personnalisé pour faciliter le retour à l'emploi. Contrairement à l'insertion qui vise les demandeurs d'emploi de longue durée ou les publics fragiles, l'outplacement s'adresse à des professionnels en activité confrontés à une perte d'emploi involontaire.