Consultant / Consultante en stratégie et organisation

Le consultant en stratégie et organisation se distingue du responsable en organisation par son positionnement d'expert externe et son approche projet. Alors que le responsable en organisation intervient en interne pour optimiser les processus existants, le consultant apporte un regard neuf et des solutions éprouvées auprès de plusieurs entreprises. Cette appellation s'utilise pour décrire des professionnels intervenant ponctuellement sur des transformations majeures, des restructurations complexes, l'amélioration de la performance ou l'accompagnement du changement organisationnel, particulièrement lorsqu'une expertise spécialisée et extérieure est requise.