Code ROME · M1402

Responsable en organisation en entreprise

Ouvriers Salarié·e du privé

Chargé d'optimiser les processus internes d'une organisation, ce cadre perçoit un salaire net médian de 2 337 € par mois et peut projeter une pension brute de 1 867 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

70 /100
  • Tension marché 33.4 %difficiles
  • Projets BMO 2026 8 524

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME M1402

référentiel France Travail

Le métier

Piloter la transformation des modes de fonctionnement d'une entreprise, rationaliser les flux, concevoir des procédures et accompagner les changements organisationnels : telles sont les missions centrales de ce métier. Le responsable en organisation intervient en transversal, souvent en lien avec la direction générale, les ressources humaines et les équipes opérationnelles. Son rôle consiste à diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des réorganisations et mesurer leur impact sur la performance collective.

Le poste s'exerce majoritairement dans des entreprises de taille intermédiaire ou dans de grands groupes, avec une dimension projet prononcée. Le salaire net médian mensuel s'établit à 2 337 €, un niveau qui peut paraître modeste au regard des responsabilités engagées, et qui s'explique en partie par une classification socioprofessionnelle parfois décalée par rapport à la réalité des fonctions exercées. La rémunération progresse sensiblement avec l'ancienneté et la maîtrise des outils de gestion du changement.

Le marché de l'emploi présente un score d'employabilité de 70,2 sur 100, avec 33,4 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs — signe d'une demande soutenue face à un vivier de candidats qualifiés encore limité. Les profils expérimentés sont recherchés dans les secteurs en mutation. En cas de reconversion, la proximité des compétences avec l'ingénierie de maintenance industrielle ouvre une passerelle latérale cohérente, notamment dans les environnements de production complexe.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 73 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 4
  • Animer, coordonner une équipe
  • Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 5
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs cœur de métier
  • Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements cœur de métier
  • Réaliser un diagnostic organisationnel cœur de métier
Conseil, Transmission 2
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité cœur de métier
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Communication, Multimédia 1
  • Définir une stratégie de communication
Recherche, Innovation 1
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies 6
  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques cœur de métier
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision cœur de métier
  • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
  • Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
  • Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
Qualité 3
  • Evaluer régulièrement les processus internes
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue cœur de métier
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Gestion administrative et comptable 1
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle 2
  • Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques cœur de métier
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise
Relation client 2
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial 1
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement 7
  • Analyser les données de performance de l'entreprise cœur de métier
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Conduire un projet de développement cœur de métier
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives cœur de métier
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Communication 2
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Convaincre, négocier
Organisation 2
  • Assurer une veille technologique et réglementaire active
  • Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 11
  • Diplôme en management et gestion des organisations
  • Master mention management et administration des entreprises
  • Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
  • Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
  • Manager de grands projets de changement (MS)
  • Manager en stratégie d'entreprise
  • Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
  • Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
  • Consultant en management de projets
  • Diplôme en management stratégique
Domaines d'expertise 11
  • Knowledge Management
  • Sociologie des organisations
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Stratégies de communication
  • Prise de décision stratégique
  • Gestion d'entreprise
  • Management stratégique
  • Analyse prédictive
  • Analyse de performance
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Gestion du changement
Normes et procédés 5
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Outils de planification
  • Optimisation des processus
  • Analyse de données financières
  • Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
Techniques professionnelles 1
  • Techniques d'organisation du travail

Combien gagne un responsable en organisation en entreprise ?

Un responsable en organisation en entreprise gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 58 % de femmes, 41 % de 50 ans ou plus, et 10 % de temps partiel. Par ailleurs, 2,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 41 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » offrira environ 287 847 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 212 160 départs en fin de carrière et 75 687 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 8 524 projets de recrutement, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e responsable en organisation en entreprise ?
Le salaire net médian s'établit à 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les responsables en organisation bénéficient généralement d'avantages sociaux dans le secteur privé.
Quelles études pour devenir responsable en organisation en entreprise ?
559 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e responsable en organisation en entreprise ?
La pension projetée à 67 ans s'établit à 1 867 € brut mensuels, sous le régime des salariés du privé. Cette estimation dépend de la carrière complète et des cotisations versées tout au long de la vie professionnelle.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable en organisation en entreprise ?
Oui, avec 8 524 projets de recrutement attendus en 2026. Cependant, 33,4 % de ces projets s'avèrent difficiles à pourvoir. L'employabilité du métier est bonne, avec un score de 70,2/100, offrant des perspectives favorables.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable en organisation en entreprise ?
L'ingénieur ou ingénieure de maintenance industrielle représente la meilleure reconversion. Les compétences en organisation et en gestion de processus facilitent la transition vers ce rôle technique dans le secteur industriel.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"M1426 - Chief digital officer - Responsable de la transformation
  • {"rome_cible":"M1428 - Directeur / Directrice qualité services","code_org_rome_c
  • {"rome_cible":"M1202 - Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et
  • {"rome_cible":"M1872 - Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Busi
  • {"rome_cible":"H1307 - Responsable de la conformité industrielle","code_org_rome
  • {"rome_cible":"M1205 - Directeur / Directrice des services administratifs et fin
  • {"rome_cible":"M1503 - Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)","co
  • {"rome_cible":"M1301 - Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée","code_org_rom

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu