SANTÉ, SOINS ET SOCIÉTÉ spécialité Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales (finalité professionnelle)
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau master (Bac+5) prépare les étudiants à piloter des structures sanitaires et médico-socales complexes. Destinée aux professionnels en reconversion ou aux diplômés du secteur santé, elle combine stratégie organisationnelle, gestion de performance et management d'équipe. L'approche mêle enseignements théoriques et cas pratiques d'audit, permettant de maîtriser les enjeux spécifiques au secteur public hospitalier et social.
Débouchés concrets
Directeur d'établissement sanitaire ou social
Responsable qualité et gestion des risques
Manager opérationnel en organisation médico-sociale
- audit et diagnostic d'organisation , - pilotage stratégique et opérationnel, - gestion de la performance, - qualité, - management d'équipe.
Capacités attestées
Compétences ou capacités attestées : -La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s'inscrit tout établissement de santé ou médicosocial ou autre organisation de santé, -La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification A l'Activité(T2A), Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèms d'Information (PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupe Iso-Ressources (GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant, -La capacité à mettre en œuvre une procédure de certification, d'évaluation des pratiques professionnelles, d'accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d'une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d'appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d'amélioration, -La capacité à contribuer à l'élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une Agence Régionale de Santé (ARS) en terme d'objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en œuvre et leur suivi, -la capacité à encadrer des équipes dans les établissements.
Secteurs d'activité
Secteurs médico social et sanitaire.
Types d'emplois accessibles
Dans le secteur médico-social : -directeur et directrice d’établissements médico-sociaux, -responsable de la qualité, de l'organisation des soins, -responsable de cellules qualité et gestionnaire des risques, -chargé de mission au sein d’organismes de tutelle ou fédérations d’établissements, -contrôleur de gestion en hôpitaux et cliniques, -gestionnaire de pôles d’activité médicale, Dans le secteur sanitaire : -directeur et directrice d’établissements sanitaires privés, -adjoint et adjointe de direction d'établissement sanitaire public ou privé, -responsable qualité au sein d'établissement sanitaire.
Certificateurs
Université de Rouen
Actif
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
330 — Spécialites plurivalentes des services aux personnes
331 — Santé
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP6826
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