Diplôme "Gestion et stratégies globales des entreprises"
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Ce diplôme de niveau 7 forme des cadres dirigeants capables de piloter la stratégie globale d'une entreprise. Dispensé par l'ESSEC, il s'adresse aux professionnels en quête de responsabilités managériales et stratégiques. La formation développe les compétences en analyse de marché, diagnostic d'entreprise et déploiement de stratégie à moyen et long terme. Elle prépare particulièrement les candidats aux enjeux de l'international et de la transformation organisationnelle.
Débouchés concrets
Directeur général ou PDG de PME/PMI
Consultant en stratégie d'entreprise
Responsable développement commercial international
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes : Des activités stratégiques dans le développement des entreprises à l’international : Analyser et synthétiser les informations relatives à l’entreprise / Diagnostiquer et analyser les évolutions des marchés / Elaborer et déployer la stratégie de l’entreprise à moyen et long terme / Déployer les orientations et initier les plans d’actions / Piloter et contrôler les activités de l’entreprise / Proposer les adaptations nécessaires à mettre en oeuvre Des activités de marketing et de communication : Déployer et contrôler les plans d’actions marketing pour de nouveaux produits / Animer et superviser des équipes de marketing et de vente (développement spectaculaire des ventes en ligne par exemple) / Diffuser et coordonner les orientations marketing décidées / Maitriser les systèmes d’information de diagnostic, de suivi et de contrôle de la performance Des activités comptables et financières : Définir et élaborer un budget annuel et pluriannuel / Contrôler les ressources financières en proposant des prévisions annuelles et pluriannuelles, en fixant des objectifs, en proposant des mesures correctives / Procéder aux recommandations pour la Direction / Contrôler le cadre juridique, réglementaire et fiscal d’une entreprise Des activités d’achat et de logistique : Déployer un plan d’achat / Animer et superviser les équipes responsables des achats et de la logistique / Maîtriser les systèmes informatiques relatifs aux achats et à la logistique Des activités ressources humaines : Recruter et manager les hommes et les équipes / Former des équipes / Détecter des mécanismes de conflit / Animer et encadrer des équipes / Evaluer les performances collectives et individuelles / Gérer les aspects administratifs et comptables liés à l’emploi du personnel
Capacités attestées
Compétences ou capacités évaluées : Compétences stratégiques Recherche de données afin de savoir analyser le positionnement d’une entreprise dans un Environnement concurrentiel / Analyse de ces données / Evaluation des différents dispositifs de veille et d'intelligence économique dans un secteur spécifique / Compréhension des enjeux stratégiques, traduits en risques et opportunités / Analyse stratégique liée au marketing, ventes, finance, achats / Analyse des évolutions technologiques qui modifient le comportement des acteurs (e-commerce, distribution électronique, réseaux sociaux, big data, etc.) / Compréhension des problématiques de développement durable et mesure des risques Compétences marketing et communication Développement d’ un plan marketing en utilisant les variantes produit, prix, distribution et communication / Identification du niveau de satisfaction de la clientèle grâce à des questionnaires performants / Utilisation d’outils de prévision et d’outils statistiques / Maîtrise d’outils informatiques performants en matière de techniques de ventes Compétences comptables et financières Préparation d’un budget / Analyse d’ une comptabilité générale et analytique / Prise de décision en matière d'investissement et d’achats / Suivi de l’évolution juridique et financière de l’entreprise Compétences achats et logistiques Elaboration d’un plan achat / Maitrise des outils informatiques liés aux achats et à la logistique Compétences en Ressources Humaines Conduite d’entretiens de recrutement / Développement de la coopération et la confiance au sein des équipes / Développement des compétences relationnelles et sociales liées à la gestion d'une équipe (communication, persuasion, gestion d’une équipe multiculturelle) / Compétences organisationnelles du travail en équipe
Secteurs d'activité
Secteurs d’activités en France comme à l’étranger : Les grands groupes - Les PME/PMI - Les start-up ou jeunes structures qui viennent de se lancer - Les cabinets de conseil dans le cadre de coaching en entreprise - Les ONG
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : Responsable logistique/achats - Responsable développement commercial/marketing - Responsable financier - Directeur de PME/Assistant - Directeur consultant
Certificateurs
Groupe ESSEC - Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP23356
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