Responsable diversité et égalité des chances

Le responsable diversité et égalité des chances se distingue du simple chargé de recrutement par une spécialisation pointue dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité en entreprise. Il développe des stratégies de recrutement inclusif, pilote des audits de diversité et élabore des politiques de ressources humaines visant à corriger les inégalités. Ce profil est particulièrement recherché dans les grandes organisations, les secteurs publics et les entreprises ayant adopté des engagements RSE. Il intervient lors de diagnostics de discriminations systémiques ou de mise en place de plans d'action pour favoriser la parité, l'accessibilité handicap ou la représentation de minorités.