Travaux paysagers

* Activités visées : Le titulaire du bac pro ' Travaux paysagers ' est capable de réaliser les activités suivantes : 1. Il participe à la conduite du chantier : – il prépare un chantier avec son supérieur hiérarchique, – il organise le chantier en fonction des instructions reçues et des moyens mis à sa disposition, – il assure l’exécution des travaux prévus, – il utilise, prend soin et entretient en toute sécurité le matériel et les équipement qui lui sont confiés. 2. Il guide le travail du personnel qui l’assiste dans l’exécution des tâches commandées qu’il maîtrise. 3. Il met en œuvre les différentes techniques ou opérations nécessaires à la réalisation et à l’entretien d’un espace paysager : – il réalise les travaux de création, – il entretient les espaces paysagers. 4. Il informe son supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des travaux et des incidents éventuels, et propose des solutions. 5. Il communique avec les différents partenaires de l’entreprise. 6. Il participe à la vie sociale et professionnelle : – il situe son activité dans l’organisation générale de l’entreprise ; – il identifie les éléments du droit du travail qui organisent la vie professionnelle ; – il utilise les différents documents de la vie professionnelle et sociale ; – il actualise ses connaissances, suit les évolutions technologiques, et fait part des informations collectées.

* Secteur d'activité : Il s’agit d’activités de salariés qui sont proposées dans le secteur privé par des entreprises paysagistes de taille diverse et dans le secteur public par les services espaces verts des villes, des collectivités territoriales, des syndicats intercommunaux, etc. La taille de l’entreprise ou du service peut modifier sensiblement le type d’activités effectivement confiées au salarié, notamment le degré d’initiative et de responsabilité que lui délègue l’employeur.

* Types d'emplois accessibles : Le salarié titulaire du baccalauréat professionnel ' Travaux paysagers ' se situe hiérarchiquement entre les ouvriers qualifiés et le personnel d’encadrement. Il reçoit des instructions de son supérieur hiérarchique à qui il rend également compte de l’exécution des travaux. Mais il lui revient toutefois d’adapter son travail aux contraintes, aux types de tâches à exécuter et surtout de tenir compte des situations inhabituelles et non prévues. Il exécute les tâches qui lui sont confiées. Il peut être assisté d’autres salariés. Dans ce cas, on lui demandera souvent de guider le travail de ces derniers.