Domaine: Droit Economie Gestion, Mention: Activités juridiques, Spécialité: Droit social et syndical

Ce professionnel participe à la rédaction des contrats de travail individuels et des conventions collectives. Il conseille les salariés sur des problèmes ayant des implications juridiques et les aide à défendre leurs intérêts. Il observe les conditions de travail et veille à l’application de la législation sociale en vigueur. Par ailleurs, il assiste les responsables hiérarchiques des services dans la gestion des ressources humaines et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel

* Maîtrise du droit du travail * Rédaction des contrats de travail individuels et des conventions collectives * Surveiller les conditiions generales du travail et d’application de la legislation sociale : sante et securite du travail * Assurer une veille juridique sociale * Gerer les contentieux * Animer les reunions avec les instances representatives du personnel et superviser l’organisation des élections * Conseiller et assister les responsables hierarchiques des services dans l’application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les differentes instances representatives du personnel * Capacites redactionnelles, d’analyse et de synthese

* Service juridique dans une structure dépendant du secteur public ou privé mais aussi d’une organisation syndicale. * Service de ressources humaines dans une structure dépendant du secteur public ou privé. * Accès aux concours A et B de la Fonction Publique (Contrôleur ou Inspecteur du Travail)

* Responsable juridique en droit social (droit du travail et sécurité sociale) * Chargé de la gestion du personnel * Assistant juridique dans un cabinet d’avocats ou d’expertise comptable * Médiateur * Technicien conseil à la CRAM * Responsable de recrutement dans une agence d’intérim.