Ostéopathe

La description des activités et des compétences du métier d’ostéopathe sont détaillées dans l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. Les activités professionnelles sont réglementées comme suit : 1 – Accueil et information de la personne 2 - Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe 3 – Intervention ostéopathique 4 - Organisation des activités et gestion de l’information 5 - Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle 6 - Veille professionnelle et formation continue

Les compétences attribuées au métier d’ostéopathe sont détaillées et conformes à l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. Elles reposent sur les six compétences suivantes : 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique 3. Réaliser une intervention ostéopathique 4. Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique 5. Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles 6. Gérer un cabinet

Les ostéopathes exercent leur métier majoritairement sous le statut libéral, seul en cabinet ou en groupe. Une minorité d'ostéopathes pratiquent leur métier en tant que salarié d'une structure publique et/ou privée : - EHPAD, - clubs sportifs, - centres pour handicapés, cliniques et hôpitaux, (services de maternité) - à titre associatif (actions humanitaires, personnes handicapées) - au sein d'entreprises, dans le cadre préventif de troubles musculo-squelettiques (TMS) - des instances socio-professionnelles.

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