Ostéopathe

Accueil et information de la personne Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe Intervention ostéopathique Organisation des activités et gestion de l’information Gestion de l’activité professionnelle Veille professionnelle et formation Conformément aux décret n°2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l'agrément des établissements de formation en ostéopathie et à l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie (JORF n°0289 du 14 décembre 2014).

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique Réaliser une intervention ostéopathique Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles Gérer un cabinet Conformément aux Décret n°2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l'agrément des établissements de formation en ostéopathie et à l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie (JORF n°0289 du 14 décembre 2014).

La grande majorité des ostéopathes pratique la profession au sein d’un cabinet privé, avec un statut de libéral. Cette activité peut être exercée : dans un cabinet individuel, en collaboration, comme assistant dans un cabinet de groupe (société civile, maison de santé...). Néanmoins, il peut être aussi salarié au sein d'un établissement hospitalier, d'un club sportif ou d'une entreprise

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