Diplôme d’État supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention « voile"

Conception du projet de la structure de voile Préparation du projet stratégique de performance en voile en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués Formalisation d’un projet de développement en voile en lien avec les caractéristiques et besoins singuliers des publics impliqués Partage d’analyses stratégiques avec les instances dirigeantes en lien avec les spécificités des publics impliqués Elaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet de développement en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués Organisation de la mise en œuvre des actions partenariales dans le domaine de la voile Pilotage des actions de relation publiques dans le domaine de la voile Vérification de la mise en œuvre des procédures administratives au sein de la direction sportive en adaptant les moyens et les outils utilisés aux particularités de chaque membre de l'équipe Direction d’une structure de voile Accompagnement de l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail en tenant compte des spécificités des publics impliqués afin de favoriser à l’intégration de tous Prescription des organisations de travail des équipes en prenant en compte les caractéristiques et besoins particuliers de chaque acteur de manière à favoriser l'intégration Négociation du plan de formation du personnel en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun afin de répondre aux problématiques des publics Définition du fonctionnement financier de la direction sportive en voile Analyse du compte de résultats et du bilan annuel Surveillance du respect des différents protocoles de travail établis adaptés aux caractéristiques spécifiques des acteurs Evaluation de la pertinence du fonctionnement administratif de la direction sportive de voile Organisation des différentes délégations en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun Conduite de l’évaluation du système de travail. Encadrer des activités complexes d’entrainement et de formation en voile Pilotage du système de l’entraînement en voile à partir d’une analyse des problématiques singulières des sportifs et de leur projet individualisé de performance Organisation du système de l’entraînement en voile en adaptant les démarches, les outils et les objectifs aux spécificités des publics impliqués Observation de la performance des autres joueurs pendant la compétition en voile Evaluation du système d’entraînement en voile Organisation des échanges de pratique avec une équipe technique en voile Réalisation de comptes rendus et de bilans pédagogiques Encadrement de stagiaires dans le cadre de formation de formateurs en voile en tenant compte des caractéristiques physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués, stagiaires et pratiquants Encadrement de la voile en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et de lui-même Encadrement de la voile en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers, et en préservant l'intégrité physique et psychique des pratiquants au regard de leurs singularités Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation de la voile en prenant en compte les caractéristiques singulières des pratiquants Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d’hygiène et de sécurité en voile.

Construire la stratégie d'une organisation du secteur Préparer la prise de décision en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers des publics Élaborer un projet de développement en lien avec les spécificités des publics impliqués Mobiliser les instances dirigeantes en tenant compte des particularités des interlocuteurs impliqués Gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur en favorisant la dimension collective et l'intégration de tous afin de répondre aux caractéristiques et besoins singuliers des publics Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur Rendre compte de la mise en œuvre de la délégation en adaptant les modalités de communication, les objectifs, les moyens et les outils aux singularités de chacun Diriger un système d'entraînement en voile Concevoir le plan de performance sportive en voile en prenant en compte les caractéristiques singulières des différents publics notamment ceux en situation de handicap Planifier la préparation de la performance sportive en voile à partir des caractéristiques spécifiques et des objectifs des pratiquants Accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance en voile en tenant compte de ses caractéristiques singulières Conduire l'évaluation du projet de la performance en voile adapté aux caractéristiques et besoins de chacun Organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux professionnels en voiles en prenant en compte les caractéristiques singulières et les besoins des publics impliqués Encadrer la voile en sécurité Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en voile Adapter sa posture pédagogique et les démarches d’intervention afin que chaque sportif évolue en sécurité Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants des activités de voile en prenant en compte leurs caractéristiques singulières physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques Assurer la sécurité des pratiquants et des tiers en voile tout en impliquant les pratiquants dans la gestion de leur propre sécurité et de celle des tiers

Les activités du titulaire du DESJEPS mention voile s'exerce notamment dans le cadre d'association affiliées à la Fédération française de voile ou directement auprès d'elle ainsi que dans des entreprises du secteur privé professionnel.

Le titulaire du DESJEPS mention voile peut occuper différents types d'emplois dans le champ de la voile : directeur technique, directeur sportif, cadre technique, entraineur cadre. En tant qu'entraîneur, sa fonction se spécifie moins par l'élévation du niveau des compétiteurs que par la direction de système d'entraînement intégrant la gestion de la carrière et du suivi socioprofessionnel du sportif. Ses fonctions de directeur d'une structure sportive se spécifient dans la conception et la direction du projet de développement de celle-ci.