Ostéopathe

Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences : * Accueil et information de la personne * Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe * Intervention ostéopathique * Organisation des activités et gestion de l’information * Gestion d’un cabinet * Veille professionnelle et formation continue

Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences : * Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique * Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique * Réaliser une intervention ostéopathique * Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique * Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle * Gérer un cabinet

Le métier d'ostéopathe est le plus souvent exercé à titre libéral, soit individuellement, soit au sein d'une société (société civile professionnelle, société d'exercice libéral). L'ostéopathe peut-être amené à intégrer des structures externes à son cabinet (Hôpitaux publics et privés, centres de bien-être, clubs sportifs) en tant que libéral ou salarié. L'ostéopathe peut également intervenir en collaboration avec des équipes médicales L'ostéopathe peut intervenir au sein d'entreprises (en tant que salarié ou intervenant extérieur) ou d'associations.

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