Chargé de gestion comptable et financière

Les activités de la certification professionnelle sont : Gestion de la comptabilité générale Contribution à la gestion financière de l’organisation Modélisation des plans de développement et identification des risques financiers Détermination des éléments de performance révélateurs du développement de l’entreprise Participation à l’élaboration des prévisions budgétaires Contribution au contrôle de gestion des plans de développement ou de vente et des budgets Mise en œuvre du processus de recueil des données Participation à l’évaluation de la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) Contribution à l’élaboration des comptes sociétaux.

Les compétences attestées de la certification sont : Contribuer aux réalisations de l’équipe. Produire les états financiers et leur reporting à la direction générale ou financière. Participer à l’ensemble des actions de gestion financière. Réaliser le reporting de la situation financière. Contribuer à l’élaboration des plans de développement de l’entreprise. Inventorier les risques financiers de l’entreprise. Contrôler que l’entreprise respecte les règlementations établies par les autorités régulatrices. Choisir la méthode d’analyse des coûts la plus adaptée aux particularités de l’entreprise. Calculer la rentabilité des produits, des services et des fonctions. Analyser les ventes et les marges associées. Construire tout ou partie des informations budgétaires. Identifier les besoins en financement de l’activité globale ou de son périmètre. Réaliser en lien avec le contrôleur de gestion, la comparaison périodique des prévisions et des réalisations. Appuyer les managers opérationnels. Rédiger un cahier des charges. Coordonner l’organisation de workshops entre les parties prenantes internes et externes. Présenter les éléments et données ESG objectivés de son périmètre. Comparer pour son périmètre les résultats des analyses thème par thème et les critères de la déclaration de performance extra financière (DPEF). Sélectionner des données. Exposer l’ensemble des résultats et commentaires relatifs aux données ESG de son périmètre.

La taille de l’entreprise et la nature du secteur dans lequel elle se développe déterminent la composition de son organisation. Pour une start-up, il peut s’agir d’un seul service administratif et financier, sous la direction d’un directeur administratif et financier. Cette structuration des activités comptables et financières particulières se justifie par le besoin important et en continu de levées de fonds. Dans les PME, il coordonne souvent les actions relatives à la gestion des ressources humaines, mais toujours celles relatives à la comptabilité et au contrôle de gestion. Dans les entreprises de taille (ETI) ou les grandes entreprises, l’organisation est structurée par expertises avec un service comptabilité et un service financier, la responsabilité de la gestion des ressources humaines appartenant à un service dédié

L’intitulé du poste peut varier en fonction de la structure employeuse et de l'évolution dans l'emploi. Les types d'emplois accessibles sont : Chargé de gestion comptable et financière Comptable unique ou Responsable comptable (PME) Gestionnaire polyvalent comptable / gestionnaire de facturation (PME) Adjoint de la direction financière ou administrative et financière (PME/ETI) Contrôleur de gestion Comptable trésorerie