Ostéopathe

Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences, le référentiel d'activités est articulé autour des activités suivantes : Accueil et information de la personne Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe Intervention ostéopathique Organisation des activités et gestion de l’information Gestion d’un cabinet Veille professionnelle et formation continue

Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences, le référentiel de compétences est articulé autour des compétences suivantes : Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique Réaliser une intervention ostéopathique Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles Gérer un cabinet

L’ostéopathie est une pratique de soin non conventionnelle. Elle est réglementée en France depuis 2002, mais ne relève pas des professions médicales ou paramédicales reconnues par le Code de la santé publique. Bien que les actes d'ostéopathie ne soient pas couverts par l'assurance maladie, de nombreux organismes d'assurance maladie complémentaire les prennent en charge, le plus souvent sous forme de forfait. L'ostéopathie est le secteur de la médecine complémentaire qui enregistre la plus forte croissance en France. L'activité professionnelle des ostéopathes s'exerce dans différents contextes : * en cabinets d'ostéopathie indépendants, offrant une prestation de service autonome, * en cabinets collectifs, éventuellement en collaboration avec d'autres professionnels de santé, favorisant une approche collaborative ; * au sein de centres de santé, réseaux de médecins, intégrant une dimension de réseau et de collaboration ; * dans des institutions sanitaires telles que des hôpitaux, des cliniques de réadaptation ou des établissements médico-sociaux, apportant une expertise en santé, * au sein de services de soins ambulatoires comme des services de soins à domicile ou polycliniques, démontrant une capacité d'adaptation aux besoins divers ; * par des activités de conseil auprès de médecins, de compagnies d'assurances, etc., témoignant d'une capacité à fournir des services sur mesure ; * dans des départements médicaux au sein d'associations, en particulier sportives, illustrant une capacité à intervenir dans des contextes variés. Les contextes de travail dans lesquels les emplois visés sont le plus souvent exercés sont détaillés dans le document "Demande d'enregistrement RNCP complément dossier" dans les documents à joindre. Des lettres de soutien sont également fournies en annexes.

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