Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des ressources humaines et mobilité internationale

Ce professionnel est un gestionnaire des ressources humaines spécialiste de la mobilité internationale. Il connaît les paramètres régulant les marchés du travail locaux. Il met en œuvre les procédures liées à la mobilité internationale en matière de droit social, de fiscalité, de protection sociale, d'immigration et de choix des contrats de travail. Il gère les rémunérations et les couvertures sociales des salariés expatriés, impatriés et locaux. Il gère les fractures culturelles et les risques encourus par certains collaborateurs en zones sensibles. Il maîtrise les outils et techniques de communication et l'usage d'au moins deux langues étrangères (anglais et espagnol). Il comprend les déterminants culturels et leur impact sur la gestion des ressources humaines dans sa dimension stratégique.

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Ce professionnel exerce sa fonction de gestionnaire des ressources humaines dans une entreprise à dimension internationale ou désirant s’implanter à l’étranger, dans un cabinet de conseil en ressources humaines à vocation internationale ou dans un cabinet d’avocats ou de fiscalistes spécialisé.

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