Activités juridiques spécialité Collaborateur Droit Social

- Pour le  parcours Paie: ce professionnel assure l’accompagnement juridique et administratif des relations de travail tant individuelles que collectives. - Pour le parcours Aide et action sociales: ce professionnel participe au fonctionnement et au développement des structures (collectivités territoriales ou associations) oeuvrant dans ce domaine particulier et dans celui des services à la personne.

Dans le domaine  Droit social, le diplômé est capable de:  - Réaliser une veille juridique - Assurer l’accompagnement juridique du processus de recrutement - Assurer le suivi des contrats de travail de la conclusion à la rupture - Accompagner juridiquement la mise à disposition de salariés - Identifier et prévenir le risque contentieux en matière sociale - Maîtriser l’environnement juridique de la rémunération et du temps de travail - Organiser les élections professionnelles - Accompagner le fonctionnement des institutions représentatives du personnel - Organiser la négociation annuelle obligatoire - Maîtriser l’environnement juridique conventionnel de l’entreprise (conventions et accords collectifs de travail) - Accompagner l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation et la GPEC - Maîtriser les connaissances de base de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de l’aide et de l’action sociale) - Accompagner juridiquement les situations de précarité et de dépendance  Dans le domaine  Paie, le diplômé est capable de: -Établir intégralement et de façon autonome un bulletin de paie - Maîtriser les différents paramètres de la paie - Comprendre les fonctionnalités d’un logiciel de paie  Dans le domaine Communication, le diplômé est capable de: - Acquérir de solides qualités rédactionnelles - Animer des réunions - Maîtriser les techniques d’entretien - Communiquer dans une langue étrangère

Ces professionnels travaillent dans des secteurs variés: entreprises, collectivités, associations, etc...

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants:   - Assistant juridique au sein du service d’une entreprise chargé du personnel (service des ressources humaines, service administratif, service paie…), d’une organisation syndicale ou professionnelle ou d’un groupement d’employeurs ;   -Assistant ou chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire ;   -Assistant juridique au sein d’une collectivité ou d’une association oeuvrant dans les domaines de l’aide et de l’action sociales ou des services à la personne.