Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Monteur / Monteuse en structures métalliques

Avec 5 à 7 ans d'expérience, les monteurs en structures métalliques pivotent naturellement vers la métallerie, exploitant leurs 80 % de compétences communes en découpe, soudure et assemblage.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Métallier / Métallière

    ROME H2911 · 163 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Chaudronnier / Chaudronnière

    ROME H2902 · 75 compétences partagées

    48.3/100
  3. 3
    Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

    ROME I1606 · 75 compétences partagées

    48.3/100
  4. 4
    Soudeur / Soudeuse

    ROME H2913 · 66 compétences partagées

    35.8/100
  5. 5
    Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

    ROME H2903 · 82 compétences partagées

    34.1/100
  6. 6
    Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie

    ROME H2905 · 82 compétences partagées

    34.1/100
  7. 7
    Régleur / Régleuse d'équipements industriels

    ROME H2912 · 82 compétences partagées

    34.1/100
  8. 8
    Electricien / Electricienne du bâtiment

    ROME F1602 · 50 compétences partagées

    29.7/100
  9. 9
    Eclairagiste

    ROME L1504 · 50 compétences partagées

    29.7/100
  10. 10
    Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

    ROME H2909 · 52 compétences partagées

    29.2/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    48.3/100
  3. 3
    48.3/100
  4. 4
    Soudeur / Soudeuse

    ROME H2913

    35.8/100
  5. 5
    34.1/100
  6. 6
    34.1/100
  7. 7
    34.1/100
  8. 8
    29.7/100
  9. 9
    Eclairagiste

    ROME L1504

    29.7/100
  10. 10
    29.2/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.