Gestion des Ressources Humaines Spécialité : Sciences et Techniques de la Gestion Salariale Domaine : Droit, Économie, Gestion

Les diplômés de la Licence Professionnelle Sciences et Techniques de la gestion salariale acquièrent la maîtrise des outils inhérents aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.

Le titulaire de la certification connaît les enjeux des fonctions de l’entreprise, et notamment ceux de la fonction Gestion des Ressources Humaines, afin d’intégrer la gestion salariale au cœur de la démarche stratégique globale de l’entreprise. Il connaît les textes réglementaires en vigueur, et notamment ceux du droit du travail, afin de veiller à leur mise en oeuvre au sein de la gestion salariale Il utilise les logiciels professionnels afin de procéder à l’administration et au règlement de la gestion salariale Il maîtrise les écritures comptables engendrées par le traitement de la gestion salariale afin de les intégrer dans la comptabilité générale de l’entreprise.

Le diplômé peut assurer les fonctions de responsable de la gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel au sein d’une direction des ressources humaines d’une entreprise.   Le diplômé peut également être en charge de la gestion salariale au sein de directions financières, des cabinets d'experts comptables et des sociétés spécialisées dans le traitement de la paie.

Les types d’emplois accessibles sont par exemple : responsable service paie, adjoint du responsable du service social, technicien de la paie.