SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE - Modèles, analyses et protocoles - Spécialité Ergonomie et facteurs humains

Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieur Enregistrement de droit

Cette formation de niveau master (BAC+5) prépare les étudiants à devenir des experts en ergonomie et facteurs humains. Elle combine une solide base théorique en sciences du travail avec une pratique professionnelle concrète via des projets et des stages. Les diplômés acquièrent les compétences nécessaires pour concevoir, évaluer et améliorer les systèmes de travail en mettant l'humain au cœur de la réflexion. Destinée à des candidats ayant une licence scientifique ou technique, elle prépare à des postes à responsabilité dans les secteurs industriel et tertiaire.

Débouchés concrets

Consultant en ergonomie et amélioration des conditions de travail
Ingénieur HSE spécialisé en facteurs humains
Chef de projet conception de systèmes de travail
Responsable qualité et sécurité industrielle
Chercheur en sciences humaines et sociales appliquées

Activités visées

Les titulaires du diplôme possèdent des connaissances théoriques et méthodologiques solides sur les systèmes de travail alliées à une pratique professionnelle acquise au cours de projets tuteurés et de stages, leur permettront d'exercer les activités suivantes: conception de manière critique des outils et protocoles d'évaluation de systèmes de travail conception de nouveaux systèmes

Capacités attestées

Ce professionnel est capable de : - diagnostiquer les causes de dysfonctionnement des situations complexes, proposer des améliorations et accompagner leur mise en place, en intégrant les aspects techniques, environnementaux, organisationnels et humains ; - conduire la conception et le développement de nouveaux systèmes artificiels ou humains ; - recueillir, analyser, mettre en cohérence et formaliser les données issues du terrain et des travaux bibliographiques disponibles ; - concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opérationnels ; - concevoir des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) ; - concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation ; - maîtriser des techniques informatiques de recueil, de gestion et de traitement de données - rédiger des procédures, protocoles, cahiers des charges.

Secteurs d'activité

Ce professionnel exerce son activité dans une entreprise, une collectivité ou en libéral.

Types d'emplois accessibles

Il peut prétendre à un emploi de : - cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie - cadre technique de contrôle-qualité - cadre technique d'hygiène et sécurité - chargé d'analyse et de développement - chargé d'études et de recherche en sciences de l'homme

Certificateurs

Centre universitaire de formation et de recherche Jean-François Champollion (CUFR)
Actif
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif

Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)

315r — Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
120b — Méthodes comparatives en sciences humaines
110f — Spécialités pluri-scientifiques (application aux technologies de production)

Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public : francecompetences.fr — fiche RNCP13769

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