Code ROME · H1206

Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Cadres Salarié·e du privé

Métier de cadre à forte technicité, l'ingénieur R&D en industrie perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois, bénéficie d'un score d'employabilité de 82,1/100 et fait face à une tension de recrutement marquée dans 46 % des cas.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

82 /100
  • Tension marché 46.2 %difficiles
  • Projets BMO 2026 15 297

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME H1206

référentiel France Travail

Le métier

Concevoir, expérimenter, améliorer : telle est la trame du travail en recherche et développement industriel. L'ingénieur R&D pilote des projets d'innovation au sein d'entreprises manufacturières ou technologiques, depuis la faisabilité technique jusqu'à la mise en production. Il traduit des exigences de performance, de coût ou de fiabilité en solutions concrètes, en mobilisant des disciplines aussi variées que la mécanique, la chimie des matériaux ou l'électronique, selon le secteur d'activité concerné.

Le poste s'exerce quasi exclusivement en environnement de cadre salarié du secteur privé, souvent au sein de bureaux d'études ou de laboratoires intégrés à des sites industriels. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, avec des écarts sensibles selon la taille de l'entreprise, le secteur et l'ancienneté. La projection de pension brute à 67 ans atteint environ 3 187 € par mois, ce qui situe ce métier parmi les profils cadres offrant une continuité relative de niveau de vie à la retraite.

Le marché du travail reste sous tension : près d'un projet de recrutement sur deux est jugé difficile par les employeurs, signe d'une demande structurellement supérieure à l'offre de candidats qualifiés. Les profils expérimentés bénéficient d'une mobilité sectorielle réelle, notamment vers des fonctions de management technique ou de conseil en innovation. Une reconversion latérale vers des métiers de conception comme dessinateur de structures peut constituer une voie pour ceux qui souhaitent recentrer leur activité sur la dimension graphique et constructive.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) dans un secteur technique (mécanique, électronique, ...) ou scientifique (physique, chimie, ...). Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais est exigée.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 83 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 6
  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
  • Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
  • Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines 1
  • Cartographier et classifier les emplois et les compétences
Communication, Multimédia 2
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Recherche, Innovation 12
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques cœur de métier
  • Procéder à des tests, expérimentations cœur de métier
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Réaliser une étude de brevetabilité
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies 3
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Contrôler la conformité des données
  • Créer une documentation technique cœur de métier
Conception 2
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques cœur de métier
  • Elaborer des propositions techniques cœur de métier
Production, Fabrication 2
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Qualité 3
  • Analyser la qualité des process
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer un dossier de certification
Gestion administrative et comptable 1
  • Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle 1
  • Définir la stratégie financière d'une structure cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 2
  • Négocier un contrat
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Stratégie de développement 7
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir et gérer un projet cœur de métier
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Identifier les contraintes d'un projet cœur de métier
  • Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
  • Piloter une activité
Communication 9
  • Convaincre, négocier
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation 3
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer la documentation technique des projets cœur de métier
  • Structurer, synthétiser des informations cœur de métier
Développement des compétences 2
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Organiser et développer son réseau professionnel

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Savoirs et connaissances

Domaines d'expertise 13
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO) cœur de métier
  • Analyse de risque cœur de métier
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) cœur de métier
  • Langages de programmation informatique
  • Modélisation et simulation
  • Logiciel de gestion documentaire cœur de métier
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO) cœur de métier
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) cœur de métier
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Analyse de cycle de vie cœur de métier
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Analyse de données expérimentales cœur de métier
  • Gestion budgétaire
Normes et procédés 6
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Normes qualité cœur de métier
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Cadre réglementaire environnemental cœur de métier
  • Programme de recherche et développement
  • Dossier d'homologation
Techniques professionnelles 2
  • Techniques commerciales
  • Techniques de benchmarking

Combien gagne un ingénieur r&d en industrie ?

Un ingénieur r&d en industrie gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 34,4 % de femmes, 25,3 % de 50 ans ou plus, et 8,1 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,3 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Personnels d’étude et de recherche » offrira environ 131 487 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 043 départs en fin de carrière et 52 444 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 15 297 projets de recrutement, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e ingénieur / ingénieure R&D en industrie ?
Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération reflète les responsabilités liées à l'innovation et au développement de projets techniques en entreprise industrielle. Les variations dépendent de l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.
Quelles études pour devenir ingénieur / ingénieure R&D en industrie ?
Un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé (chimie, mécanique, électronique, etc.) est requis. Les cursus universitaires de niveau bac+5 en sciences de l'ingénieur constituent le chemin classique. Des masters spécialisés en recherche et développement complètent cette formation initiale.
Quelle retraite pour un·e ingénieur / ingénieure R&D en industrie ?
La pension projetée à 67 ans atteint 3 187 € bruts mensuels, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la carrière, des cotisations versées et de la durée d'assurance. Une anticipation financière est recommandée dès le début de carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour ingénieur / ingénieure R&D en industrie ?
Oui, avec 15 297 projets identifiés en 2026 et un score d'employabilité de 82,1/100. Toutefois, 46,2 % des projets rencontrent des difficultés de recrutement. La demande reste solide, particulièrement dans les secteurs de l'innovation technologique.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis ingénieur / ingénieure R&D en industrie ?
Une transition vers dessinateur/dessinatrice de structures en bois est envisageable. Elle valorise les compétences en conception et en design technique tout en explorant un secteur différent. D'autres reconversions sont possibles selon les envies et formations complémentaires.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H1102 - Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie","code_org
  • {"rome_cible":"H1402 - Ingénieur / Ingénieure méthodes et process","code_org_rom
  • {"rome_cible":"H1502 - Responsable qualité en industrie","code_org_rome_cible":2
  • {"rome_cible":"H2502 - Responsable d'unité de production industrielle","code_org
  • {"rome_cible":"H1501 - Responsable de laboratoire d'analyse industrielle","code_
  • {"rome_cible":"H1302 - Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement
  • {"rome_cible":"K2402 - Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique","code_o
  • {"rome_cible":"K2108 - Professeur / Professeure des universités","code_org_rome_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu