Code ROME · H1401

Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie

Ouvriers Salarié·e du privé

Pilier de la production industrielle, ce métier coordonne flux et délais avec un salaire net médian de 2 337 € par mois, une pension projetée à 1 867 €, et un marché où 25 % des recrutements s'avèrent difficiles.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

51 /100
  • Tension marché 25.1 %difficiles
  • Projets BMO 2026 2 848

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME H1401

référentiel France Travail

Le métier

Au cœur de l'organisation industrielle, cette fonction consiste à planifier, séquencer et lancer les ordres de fabrication afin que la production respecte les délais, les volumes et les contraintes de ressources. Il s'agit de faire tenir ensemble les impératifs commerciaux, les capacités machines et la disponibilité des matières, en anticipant les aléas. La maîtrise des outils ERP et la lecture fine des tableaux de bord de production constituent le quotidien de ce poste, qui engage directement la performance opérationnelle de l'entreprise.

Le poste s'exerce principalement en environnement manufacturier — automobile, aéronautique, chimie, agroalimentaire — souvent dans des ateliers ou bureaux de méthodes rattachés à la direction industrielle. Classé en catégorie socioprofessionnelle ouvrière au sens statistique, il relève néanmoins d'une technicité affirmée. Le salaire net médian atteint 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, avec des écarts sensibles selon la taille de l'entreprise et le secteur. La rémunération progresse généralement avec l'expérience et la complexité des environnements de production gérés.

Le marché de l'emploi présente un niveau de tension modéré : 25 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie relative de profils expérimentés. Le score d'employabilité de 50,6 sur 100 indique un accès à l'emploi qui demeure sélectif. Pour ceux qui envisagent une réorientation, le passage vers la responsabilité de laboratoire d'analyse industrielle constitue la reconversion latérale la plus cohérente, capitalisant sur la même culture de la rigueur et du suivi de processus.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, Diplôme d'ingénieur, ...) en gestion de production, gestion de flux, logistique ou dans le secteur d'activité de l'entreprise. Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Production Assistée par Ordinateur -GPAO- et autres progiciels de gestion de données de production et de flux est requise. La pratique de l'anglais peut être demandée.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 77 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 5
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser le travail d'une équipe cœur de métier
Conseil, Transmission 1
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Communication, Multimédia 1
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation 1
  • Etudier la faisabilité d'une commande cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 4
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Contrôler la conformité des données
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Utiliser les outils du Supply Chain Risk Management (SCRM)
Conception 4
  • Coordonner des installations de production
  • Définir et analyser les moyens de production d'une entreprise cœur de métier
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation cœur de métier
  • Organiser le flux des produits sur une ligne de production cœur de métier
Production, Fabrication 1
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
Maintenance, Réparation 1
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualité 5
  • Analyser la qualité des process
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue cœur de métier
Gestion des stocks 2
  • Organiser et contrôler un approvisionnement cœur de métier
  • Superviser la gestion des stocks cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 5
  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) cœur de métier
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client 1
  • Apporter une assistance technique aux équipes cœur de métier
Développement commercial 4
  • Définir la tarification des produits ou des services
  • Etablir un devis
  • Négocier des conditions commerciales
  • Vendre ou louer des produits ou des services
Stratégie de développement 8
  • Concevoir et gérer un projet
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir un dispositif de suivi de production cœur de métier
  • Maintenir les conditions générales de production et de service cœur de métier
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation cœur de métier
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Piloter une activité
Communication 5
  • Convaincre, négocier
  • Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Rendre compte de son activité
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation 5
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Utiliser les outils numériques cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation d'outils de supervision
Domaines d'expertise 12
  • Optimisation des flux de production cœur de métier
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) cœur de métier
  • Suivi et mise à jour de banques de données de références, de nomenclatures, ...
  • Gestion de l'inventaire cœur de métier
  • Eco-conception cœur de métier
  • Outil de gestion des flux
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) cœur de métier
  • Anglais technique
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management) cœur de métier
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) cœur de métier
  • Analyse de cycle de vie cœur de métier
Normes et procédés 6
  • Réglementation du transport de marchandises cœur de métier
  • Organisation de la chaîne logistique cœur de métier
  • Réglementation des douanes cœur de métier
  • Cadre réglementaire environnemental cœur de métier
  • Méthodes d'industrialisation cœur de métier
  • Méthodes d'ordonnancement cœur de métier
Techniques professionnelles 1
  • Techniques de planification cœur de métier

Combien gagne un responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?

Un responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 24,7 % de femmes, 28,6 % de 50 ans ou plus, et 4,2 % de temps partiel. Par ailleurs, 6,9 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » offrira environ 160 156 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 84 907 départs en fin de carrière et 75 249 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 2 848 projets de recrutement, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?
Le salaire net médian s'établit à 2 337 € par mois. Cette rémunération correspond à des postes de cadre ou agent de maîtrise dans le secteur industriel, avec des variations selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région d'exercice.
Quelles études pour devenir responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?
170 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 867 € brut mensuels, sous le régime des salariés du secteur privé. Cette estimation dépend du montant cotisé et de la durée d'assurance au cours de la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?
Le secteur affiche 2 848 projets de recrutement estimés en 2026. Avec un score d'employabilité de 50,6/100 et 25,1 % de projets difficiles à pourvoir, le marché reste modérément tendu mais demande des candidats qualifiés.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie ?
La reconversion principale identifiée est celle de responsable de laboratoire d'analyse industrielle. Cette transition valorise les compétences en organisation et rigueur, en les appliquant au domaine de l'analyse et du contrôle qualité.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H2502 - Responsable d'unité de production industrielle","code_org
  • {"rome_cible":"H1402 - Ingénieur / Ingénieure méthodes et process","code_org_rom
  • {"rome_cible":"H1502 - Responsable qualité en industrie","code_org_rome_cible":2
  • {"rome_cible":"H2204 - Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie","code_org_r
  • {"rome_cible":"N1301 - Responsable logistique","code_org_rome_cible":507,"ordre_
  • {"rome_cible":"N4201 - Responsable d'agence transport routier de marchandises","
  • {"rome_cible":"I1102 - Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle","code
  • {"rome_cible":"M1101 - Acheteur / Acheteuse","code_org_rome_cible":456,"ordre_mo

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu