Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Management Spécialité: Administration des Entreprises (MAE)

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat -         Gérer une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, financière ...) -         Organiser, optimiser et superviser l'activité d'une structure, d'un service, d'une unité de production dans un objectif de rentabilité économique, d'amélioration de la qualité et des processus... -         Conduire un projet technique, organisationnel, commercial ou événementiel, -         Assister une direction générale, financière, marketing ou commerciale dans le développement d’activités, -         Conduire un diagnostic en vue de définir une stratégie globale, marketing et opérationnelle, -         Conseiller et accompagner des dirigeants      d'entreprise ou responsables d’unités d’activités dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement

Compétences ou capacités attestées Les compétences visées sont des compétences managériales et gestionnaires qui permettent de : -          Maîtriser les techniques d’audit, de diagnostic, et les outils fondamentaux de gestion et de management, -          Mobiliser des compétences techniques (juridiques, scientifiques, linguistiques…) avec une approche gestionnaire ou managériale, -          Suivre et analyser des données d’activité d’un    service ou d’une structure et proposer des axes d’évolution, élaborer des tableaux de bord de gestion, -          Analyser les besoins du client et les usages d’une offre et définir les objectifs et le cadre de l’intervention de la structure qui les propose, -          Gérer, concevoir des projets d’innovation et de développement, -          Planifier les opérations financières, -          Gérer les ressources budgétaires, humaines et matérielles d’une structure, -          Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure (paie, formation, recrutement,…) -          Gérer les problématiques juridiques et fiscales. Ces compétences sont identifiées par fonctions ou métiers du management qui constituent autant d’univers de compétences ou de savoir-faire professionnels pluriels, indissociables des compétences premières et déjà acquises par les étudiants et auditeurs. La compétence large dont le diplôme atteste est la suivante : Maîtriser les outils et les raisonnements du management et de la gestion sous les diverses facettes que ces disciplines recouvrent en entreprise

Le Master 2 Management Administration des Entreprises est un diplôme professionnalisant de double compétence qui a pour objectif de former des généralistes en sciences de gestion préalablement diplômés d’autres filières. Par conséquent, les secteurs d’activités et les emplois dans lesquels s’insèrent les étudiants sont très variés car dépendants pour beaucoup de la première formation ou expérience.

Les origines plurielles des étudiants et des auditeurs dans ce diplôme de double compétence impliquent donc que la plupart des métiers du management des organisations sont accessibles aux diplômés. Les métiers visés se rapportent: -          à la formation ou à l’expérience d’origine enrichie d’une seconde formation en gestion et management (ingénieurs, juristes, biologistes, informaticiens, formateurs, sociologues, psychologues…), -          ou directement à des fonctions de la gestion et du management. La formation donne donc accès aux métiers du marketing et de l’action commerciale, de l’analyse financière et du contrôle de gestion, du management des achats et de la production, du management et de la gestion des ressources humaines et de la conduite de projets (industriels, services, organisationnels…). Elle permet également d’accéder à des postes de responsable d’unités d’activité ou encore de manageur de projet. Quelques exemples de métiers exercés par les diplômés : Chef de projet, Contrôleur de gestion, Ingénieur d’affaires, Ingénieur d’études, Responsable achat vente, Chef de produit, Responsable marketing, Responsable administratif, Directeur administratif et financier, Responsable du contrôle de gestion, Responsable d’agence, Responsable de communication, Responsable du recrutement, Responsable des Ressources Humaines, Responsable de production, Responsable qualité, Consultant en informatique …