à finalité professionnelle et de recherche Domaine Droit-Economie-Gestion Mention Finance, Spécialité Audit et Contrôle

La formation vise expressément, et de manière originale, aux 3 activités suivantes :  Audit externe et audit interne : ·         Contribuer à la planification générale d'une mission ·         Concevoir et planifier des procédures d'audit pertinentes et adaptées aux différentes phases de la mission ·         Comprendre les enjeux d'une communication efficace avec les audités et la mettre en œuvre ·         Résumer et présenter la synthèse d'une mission Contrôle de gestion ·         S’impliquer dans les tâches récurrentes d'un reporting d'activité ·         Contribuer à l'élaboration, l'actualisation, la consolidation du budget d'une entité ·         Elaborer des analyses opérationnelles et des recommandations issues des constats observés (analyse d'écarts notamment) ·         Etre force de proposition pour l'amélioration continue du dispositif de pilotage ·         Concevoir un système de contrôle de gestion adapté au pilotage de la performance ·         Participer à des études ponctuelles destinées à la prise de décision de la direction

Le titulaire dispose des capacités transversales aux différents métiers. Il sait : ·         Maîtriser les nouveaux systèmes d'information   et les outils de gestion ·         Travailler en équipe et collaborer activement avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise    ·         Faire preuve d’autonomie et de créativité ·         Prendre des décisions et les argumenter ·         Communiquer oralement  et rédiger des synthèses pertinentes. ·         Montrer de la rigueur intellectuelle et en matière d'organisation     ·         Participer à la conduite du changement    ·         Faire preuve d’un comportement éthique ·         Respecter les déontologies professionnelles    ·         Evoluer  aisément dans un contexte professionnel anglophone ·         Développer une capacité d’écoute, de dialogue et de diplomatie permettant de convaincre et d’instaurer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (audités/contrôlés et pourvoyeurs d’informations).   Audit Le titulaire du diplôme est en mesure de : ·         Définir ou mettre en œuvre les méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, ainsi que veiller à leur application et proposer des améliorations ·         Interpréter les opérations et évaluer la fiabilité du système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques. ·         Elaborer et mettre en œuvre le plan d'audit annuel d'une structure ou déterminer et superviser les missions d'audit ·         Réparer les éléments nécessaires à un audit, les transmettre au commissaire aux comptes, au responsable de l’audit interne ...et / ou les analyser ·         Mettre en œuvre le contrôle de la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures ·         Identifier  et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors d’un audit. Contrôle de gestion ·  Il sait  dans le cadre de son activité de prévision : * - élaborer (ou participer à l’élaboration) et suivre l’exécution des budgets. * - mesurer la pertinence des informations nécessaires aux choix des objectifs stratégiques. · Il maîtrise, dans le cadre de son activité de contrôle : * - les techniques d’élaboration d’outils de contrôle de gestion et l’utilisation d’outils de pilotage de la performanc * - les méthodes de définition et de choix des indicateurs permettant une bonne analyse et une optimisation des procédures et processus afin de les faire évoluer. * - les procédures nécessaires au système de pilotage et à leur mise en place : tableau de bord, états de reporting… Dans le cadre de ses activités d’études et d’analyses, le titulaire du diplôme * - applique les méthodes analytiques de l’information comptable et financière * - maîtrise et identifie les méthodes de calcul des coûts et des marges adaptées au profil d’activités de l’entreprise.

Les secteurs d'activité dans lesquels les diplômés peuvent évoluer sont les suivants: -Conseil, -Audit, -Industrie, -Banque, -Assurances

Les types d'emplois accessibles sont les suivants: -Auditeur externe, -auditeur interne, -contrôleur interne, -contrôleur de gestion