Sciences humaines et sociales, Mention Travail et développement, Spécialité Ergonomie

Liste des activités visées par le diplôme : - L’enseignement et la recherche - Les nouvelles technologies : participation à la conception ou l'évaluation de nouveaux dispositifs ou d'interfaces - L’amélioration des conditions de travail : conception ou évaluation des postes de travail, des espaces et de l'organisation, évaluation de la charge physique et cognitive, évaluation et actions sur les risques professionnels (accidents de travail, maladies professionnelles, stress, etc.) ; - La conduite de projets : participation à des équipes projet pour la transformation ou la création de services, d'ateliers, d'hôpitaux - Les domaines des services : soins aux personnes, accueil/information, centres d'appel, services publics, collectivités locales, etc.

Compétences évaluées : Le (la) titulaire est capable de : - Construire une démarche méthodologique permettant l'identification de questions d'ergonomie à partir de problèmes rencontrés dans le champ social et du travail ; - Choisir et mettre en œuvre des méthodes pour traiter les questions ainsi formulées ; - Eprouver la cohérence et la validité de ces méthodes par rapport à ces questions

Secteurs d’activités : Organismes de recherche, université, R & D, secteurs industriels, les services, l'hôpital, les services publics

Types d’emplois accessibles : Enseignant-chercheur, chargé de recherche (CNRS, INRS, INRETS, INRA, INRIA…), Ergonome en entreprise (PSA, PSA, Renault, l’Aérospatiale, EDF, la SNCF, la RATP).