Domaine : Droit, Economie, Gestion et Sciences humaines et sociales ; Mention : Economie, Gestion ou Sociologie et Anthropologie ; Spécialité : Conseil en organisation et management du changement
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau Master (bac+5) forme des professionnels capables de piloter des transformations organisationnelles et des projets de changement en entreprise. Destinée aux titulaires de licence, elle prépare à l'analyse diagnostique, la conception d'outils de gestion et l'accompagnement du changement. Les diplômés interviennent dans des cabinets de conseil ou au sein de grandes organisations, dans les fonctions organisation, RH, audit interne ou système d'information.
Débouchés concrets
Consultant en organisation et management du changement
ACTIVITES VISEES Le diplômé exerce son activité professionnelle au sein des fonctions Organisation, Audit interne, Qualité, RH, Systèmes d’information, de grandes entreprises ou en cabinets de conseil : - Elaboration de diagnostic (enquêtes, entretiens, questionnaires, analyses de résultats), - Construction d’outils de pilotage de projet et de tableaux de bord, - Mise en œuvre d’une démarche qualité, - Conduite d’audits (procédures, systèmes d’information, RH, qualité),
Capacités attestées
COMPETENCES ATTESTEES - Analyser et formaliser les processus métiers / cartographier l’organisation des activités - Maîtriser les techniques d'enquête - Concevoir les kits d’animation de réunions pour les managers et les kits d’informations à l’usage des personnels impactés par le changement - Faire l’ordonnancement et la planification des étapes et des actions - Construire les tableaux de bord en définissant les indicateurs pertinents de performance du projet - Mettre en place les procédures d'audit qualité et/ou environnement - Définir et rédiger les procédures et les modes opératoires - Réaliser les audits interne - Répondre à un appel d’offre - Rédiger un cahier des charges
Secteurs d'activité
SECTEURS D'ACTIVITE Les fonctions transversales du master COMC se retrouvent dans différents secteurs : 72.2 Recherche-développement en sciences humaines et sociales 84.1 Administration générale, économique et sociale - Entreprises industrielles ou de services : grandes organisations (banques, assurances, santé sociale, transports, services, instituts de recherche, etc.) et moyennes entreprises - Collectivités territoriales et administrations, instituts de recherche, universités - Cabinets de conseil et/ou d'études, SSII - Organisme de contrôle et de certification - Associations, ONG, etc
Types d'emplois accessibles
Principaux métiers visés : Consultant en organisation Consultant en conduite du changement Manager ou chef de projet en organisation, ressources humaines ou système d’information Responsable Qualité Auditeur interne
Certificateurs
Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
120 — Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP16072
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