Management des organisations spécialité Métiers techniques des collectivités territoriales

La Licence Professionnelle des Métiers Techniques des Collectivités Territoriales vise à résoudre la situation de fortes pénuries en professionnels sur des catégories de postes de responsable ou directeur des services techniques car elle a pour finalité la professionnalisation des étudiants dans les divers domaines techniques (patrimoine vert, bâtiment, voirie/réseaux/divers, déchets, urbanisme et affaires foncières, eau et assainissement) doublée de l’acquisition d’une culture administrative, juridique et financière afin de proposer un Service Public de proximité. Un responsable des services techniques doit être une personne polyvalente avec une connaissance de tous les corps de métiers techniques. Il doit posséder une vision globale du projet (lien avec tous les partenaires, de la prise de décision à l’acte de construire en passant par toutes les phases du projet). Ce professionnel est un spécialiste de l’administration territoriale. Il a vocation à concourir, sous la directive des élus, à l’organisation des services techniques et à la mise en œuvre d’outils d’aménagement et de gestion propres aux collectivités locales (mises en place de réseaux, gestion du patrimoine, gestion des achats, urbanisme et action foncière etc.).

Compétences professionnelles attendues pour l’exercice du métier     assister et conseiller les élus     effectuer une veille juridique et réglementaire     préparer et élaborer des documents administratifs dans son domaine de compétence (budget, marchés, documents d’urbanisme…)     organiser et contrôler l’exécution des procédures     animer et piloter une équipe     répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service     accueillir et renseigner la population     connaître et tenir compte du fonctionnement des collectivités locales et l’environnement dans lequel elles évoluent     mobiliser les connaissances techniques et juridiques nécessaires à sa spécialité et être une ressource d’aide à la décision     utiliser les méthodes d’élaboration, de gestion et d’évaluation nécessaires à l’exercice de sa spécialité     utiliser et adapter des outils de recueil et d’analyse de données dans le domaine technique     capacité à communiquer et à négocier     manager et de conduite des projets     anticiper et gérer les besoins en matière d’emplois et de compétences   Compétences transversales :     maîtriser des différents outils de communication     avoir une capacité rédactionnelle     être capable de travailler d’une façon autonome et en équipe     conduire un projet, animer un groupe de travail     effectuer une recherche documentaire     maîtriser les instruments de la bureautique     maîtriser une langue étrangère

Les collectivités territoriales et leurs établissements sont en mesure de proposer, à la sortie de cette formation, deux types d’emplois : - des emplois de cadres généralistes de la gestion des services techniques d’une collectivité territoriale (organisation des services, gestion administrative, technique locale), capables de maîtriser la polyvalence des divers corps de métiers techniques des collectivités territoriales ; - des emplois de cadres spécialisés soucieux de faire vivre la transversalité (ce qui suppose de connaître les contraintes des corps de métiers autres que ceux relevant de cette spécialité).

Ce professionnel est un cadre du service public. Il exerce son activité dans une collectivité territoriale, une structure intercommunale ou un établissement public local (centre de gestion, OPHLM…). Il peut diriger des petites collectivités ou participer à l’organisation de plus grands services. Il peut prétendre aux emplois suivants : - Directeur des services techniques, technicien… - Chargé d’un service technique dans une plus grande collectivité (espaces verts, voirie, déchets…) - Instructeur du droit des sols, chargé d’études d’urbanisme, monteur d’opérations immobilières Plus généralement, on attend de lui qu’il soit -          généraliste de la gestion des services techniques d’une collectivité territoriale (organisation des services, gestion administrative, technique locale), -          conseiller(ère) auprès des élus locaux, -          encadrant(e) assurant des responsabilités d’encadrement du personnel, -          professionnel(le) maîtrisant les connaissances juridiques et techniques, capable de collecter et de traiter des informations spécifiques, connaissant et pratiquant une langue étrangère technique, utilisant l’outil informatique, susceptible d’analyser les situations, d’intervenir avec rapidité et à bon escient, -          technicien(ne) qui applique les réglementations nationales et européennes, coordonnant et vérifiant dans son secteur la régularité des prestations dues aux administrés, -          organisateur(trice) qui maîtrise toutes les étapes de l’évolution d’un projet, analysant des situations et gérant des situations d’urgence, -          gestionnaire performant et capable d’agir pour le bon déroulement des travaux réalisés, déterminant les procédés techniques, les méthodes d’organisation et le coût de l’opération, -          chargé(e) de communication et de concertation assurant le dialogue avec les intervenants techniques, financiers et juridiques et sachant faire circuler les informations auprès des élus, des services, des usagers (recevoir, informer et conseiller un public présentant des demandes plus ou moins complexes ou de nature contentieuse) et argumenter efficacement.