Code ROME · F1201

Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Ouvriers Indépendant·e (SSI)

Pilote de chantier entre bureau et terrain, le conducteur de travaux du bâtiment affiche un salaire net médian de 2 337 €/mois, une pension projetée à 2 188 € et un score d'employabilité de 90,4 sur 100.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

90 /100
  • Tension marché 70.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 872

Pension projetée à 67 ans

2 188 € /mois brut
SSI base (aligné CNAV) 1 593 € RCI 595 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME F1201

référentiel France Travail

Le métier

Maillon central entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes d'exécution, ce professionnel coordonne l'ensemble des opérations d'un chantier de bâtiment : planification des phases de travaux, gestion des sous-traitants, contrôle des délais et de la qualité, suivi budgétaire. Il engage sa responsabilité technique et administrative sur des projets qui peuvent aller d'une rénovation de quelques semaines à un programme immobilier pluriannuel. Son rôle est de traduire des plans en réalité construite, dans le respect des contraintes réglementaires et contractuelles.

L'exercice du métier alterne réunions de chantier, visites terrain et travail administratif en bureau. La mobilité est fréquente, parfois imposée par la dispersion géographique des opérations. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels, avec des écarts significatifs selon la taille de l'entreprise, la région et la nature des projets. La progression salariale est généralement liée à l'ancienneté et à la responsabilité croissante des chantiers confiés. Le régime de retraite applicable est celui des indépendants non agricoles.

Le marché du travail est structurellement tendu : 70,5 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie de profils qualifiés durables. L'employabilité élevée — 90,4 sur 100 — traduit une demande soutenue sur l'ensemble du territoire. La reconversion latérale la plus documentée oriente vers la direction de la gestion technique des bâtiments, un poste davantage sédentaire qui capitalise sur la maîtrise des pathologies du bâti et des contrats de maintenance.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine du bâtiment ou avec une formation de niveau Bac +2 et une expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 79 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 4
  • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) cœur de métier
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) cœur de métier
  • Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
Aménagement 1
  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
Construction 8
  • Adapter la mise en ½uvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves cœur de métier
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros ½uvre, corps d'état technique...) cœur de métier
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché cœur de métier
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Planifier des opérations de chantier
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
Prévention des risques 4
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) cœur de métier
Qualité 4
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité cœur de métier
Gestion des stocks 1
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
Logistique 1
  • Commander les matériaux et matériels
Gestion administrative et comptable 3
  • Etablir un rapport de chantier
  • Organiser des réunions et des visites de chantier cœur de métier
  • Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts 4
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...) cœur de métier
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) cœur de métier
Gestion et contrôle 3
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire le suivi budgétaire du chantier
  • Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
Droit, contentieux et négociation 3
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle
Relation client 1
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client cœur de métier
Développement commercial 6
  • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
  • Coordonner les réponses aux appels d'offres
  • Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
  • Estimer le coût de travaux et de chantiers
  • Proposer des améliorations continues des pratiques BIM basées sur le retour d'expérience
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Stratégie de développement 1
  • Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance cœur de métier
Communication 3
  • Animer des réunions de suivi de travaux cœur de métier
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Organisation 1
  • Recenser les documents techniques du bâtiment cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Caractéristiques des matériaux biosourcés
Certifications et habilitations 10
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics
  • Manager de projets de construction (MS)
  • BTS bâtiment
  • Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiments et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiments et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle
  • Responsable de chantier bâtiment et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle
  • BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
Domaines d'expertise 7
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Réhabilitation de l'habitat
  • Corps de métier intervenant sur un chantier
  • Economie de la construction
Normes et procédés 8
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Normes de la construction
  • Règles et consignes de sécurité
  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
  • Code des marchés publics
  • Règles d'intervention sur réseaux de distribution
Techniques professionnelles 1
  • Techniques de métré

Combien gagne un conducteur de travaux du bâtiment ?

Un conducteur de travaux du bâtiment gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 6,4 % de femmes, 27,6 % de 50 ans ou plus, et 2,3 % de temps partiel. Par ailleurs, 12,9 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » offrira environ 108 111 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 80 935 départs en fin de carrière et 27 176 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 872 projets de recrutement, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

2 188 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 904 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

2 188 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 593 €/mois + RCI 595 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e conducteur / conductrice de travaux du bâtiment ?
Le salaire net médian est de 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région. Les conducteurs de travaux confirmés peuvent percevoir davantage, notamment s'ils accèdent à des postes de responsabilité accrue.
Quelles études pour devenir conducteur / conductrice de travaux du bâtiment ?
232 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e conducteur / conductrice de travaux du bâtiment ?
Les conducteurs de travaux relèvent du régime des indépendants non-agricoles. La pension projetée à 67 ans est estimée à 2 188 € brut mensuel. Cette projection dépend de la durée et du niveau de cotisations.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conducteur / conductrice de travaux du bâtiment ?
Oui, avec un score d'employabilité de 90,4/100. Le BMO 2026 prévoit 6 872 projets de recrutement. Toutefois, 70,5 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, révélant une tension sur les candidatures qualifiées.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conducteur / conductrice de travaux du bâtiment ?
La reconversion principale recommandée est directeur ou directrice de la gestion technique des bâtiments. Ce poste valorise l'expérience du terrain et permet d'évoluer vers une gestion administrative et stratégique des immeubles.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1208 - Conducteur / Conductrice de travaux publics","code_org_ro
  • {"rome_cible":"F1205 - Directeur / Directrice de travaux du bâtiment","code_org_
  • {"rome_cible":"F1135 - Chargé / Chargée d'affaires BTP","code_org_rome_cible":50
  • {"rome_cible":"F1137 - Chargé / Chargée de méthodes BTP","code_org_rome_cible":5
  • {"rome_cible":"F1106 - Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP","code_org_ro
  • {"rome_cible":"I1101 - Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtime
  • {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu