Code ROME · F1207
Chef / Cheffe d'équipe travaux publics
Responsable de chantiers en infrastructure et génie civil, le chef d'équipe travaux publics perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois, avec 70,5 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 70.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 6 872
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME F1207
référentiel France Travail
Le métier
Pivot opérationnel entre la direction de chantier et les compagnons, ce poste organise l'exécution quotidienne des travaux de voirie, de terrassement ou de réseaux enterrés. Il coordonne les hommes, planifie les tâches, veille au respect des délais et des règles de sécurité. Sans ce maillon, la chaîne de production d'un chantier de génie civil — qu'il s'agisse d'une route, d'un réseau d'assainissement ou d'un ouvrage d'art — ne tient pas.
L'exercice du métier s'effectue en extérieur, dans des conditions variables selon les saisons et la nature des ouvrages. La fonction suppose une solide expérience terrain avant d'accéder à l'encadrement, souvent acquise en plusieurs années comme technicien ou conducteur d'engins. La rémunération médiane nette s'établit à 3 710 € mensuels, ce qui positionne ce métier dans la catégorie cadres, avec une pension brute projetée autour de 3 187 € à 67 ans dans le régime général.
Le marché du travail est marqué par une tension structurelle : 70,5 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises, signe d'une pénurie de profils qualifiés qui renforce le pouvoir de négociation des candidats. Le score d'employabilité atteint 90,4 sur 100. Pour ceux qui envisagent une évolution, la reconversion vers des fonctions de directeur ou directrice de la gestion technique des bâtiments constitue un débouché naturel, valorisant les compétences en pilotage et en coordination.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 79 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 8
- Contrôler l'application du plan de travail
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer les performances des équipes
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun cœur de métier
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Data et Nouvelles technologies 1
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Conception 2
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Construction 16
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la remise en état du site
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) cœur de métier
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier cœur de métier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers cœur de métier
- Participer à l'évaluation des moyens à mettre en ½uvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
- Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
- S'assurer du respect des techniques de mise en ½uvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Prévention des risques 4
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès cœur de métier
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité
Qualité 1
- Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages
Gestion des stocks 3
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Réaliser le reporting de son activité
Protection des personnes et de l'environnement 4
- Choisir des matériels et matériaux prenant en compte les exigences environnementales
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives cœur de métier
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Relation client 1
- Assister le client dans la réception de chantier
Communication 5
- Assister aux réunions de chantier
- Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Rendre compte de son activité
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension cœur de métier
Organisation 8
- Agir rapidement en cas d'incident
- Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques
- Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) et des priorités
- Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
- Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Utiliser des outils de communication numérique
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 5
- Gestion des équipements de chantier cœur de métier
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
- Utilisation de GPS et cartes topographiques
- Matériaux de construction
- Utilisation d'équipements mécanisés
Certifications et habilitations 1
- Bac pro travaux publics
Domaines d'expertise 8
- Rendement des engins de chantiers
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Planification des besoins en approvisionnement
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Utilisation de logiciels de métré
- Logiciels métiers
- Travaux publics, génie civil cœur de métier
- Topographie
Normes et procédés 4
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de la construction
Techniques professionnelles 3
- Techniques de planification
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de reporting de chantier cœur de métier
Combien gagne un chef d'équipe travaux publics ?
Un chef d'équipe travaux publics gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 872 projets de recrutement, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments 100 / 100 — 107 skills partagés
- Gestionnaire de copropriété 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Chargé / Chargée d'affaires immobilières 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Conseiller / Conseillère immobilier 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Responsable d'agence immobilière 25.6 / 100 — 30 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 100 / 100
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment 100 / 100
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment 100 / 100
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 100 / 100
- Conducteur / Conductrice de travaux publics 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe travaux publics ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise de BTP. Elle reflète un niveau de responsabilité intermédiaire dans la gestion d'équipes sur les chantiers.
- Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe travaux publics ?
- Aucune formation RNCP active n'est actuellement disponible spécifiquement pour ce poste. L'accès se fait généralement par expérience progressive dans le secteur BTP, promotion interne ou diplôme généraliste en management de chantier.
- Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe travaux publics ?
- La pension projetée à 67 ans est estimée à 3 187 € brut mensuel. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du régime des salariés du secteur privé auquel le métier est affilié.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe travaux publics ?
- Oui, le métier affiche un excellent score d'employabilité de 90,4/100. Avec 6 872 projets de recrutement prévus en 2026 et 70,5 % de projets jugés difficiles à pourvoir, la demande reste soutenue malgré les défis de recrutement.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe travaux publics ?
- La reconversion privilégiée est Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments. Ce métier valorise les compétences en gestion de projets, coordination d'équipes et connaissance des techniques de construction accumulées.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"F1202 - Chef / Cheffe de chantier bâtiment","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"F1201 - Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment","code_or
- {"rome_cible":"F1108 - Métreur / Métreuse de la construction","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K2203 - Responsable de site nettoyage de locaux","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"A1207 - Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels","c
- {"rome_cible":"A1211 - Chef / Cheffe d'équipe paysagiste","code_org_rome_cible":
- {"rome_cible":"K2301 - Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissemen
- {"rome_cible":"K2306 - Responsable de site éco-industriel","code_org_rome_cible"
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu