Code ROME · F1208

Conducteur / Conductrice de travaux publics

Ouvriers Salarié·e du privé

Métier de coordination terrain dans les chantiers de génie civil, le conducteur de travaux publics affiche un salaire net médian de 2 034 € et un score d'employabilité de 90,4/100, dans un secteur où 70,5 % des recrutements sont jugés difficiles.

Salaire net mensuel EQTP

2 034 € /mois

Ce métier — médiane
2 034 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 444 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↘ -7 % sous la médiane française

Score employabilité

90 /100
  • Tension marché 70.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 872

Pension projetée à 67 ans

1 625 € /mois brut
CNAV 1 123 € AGIRC-ARRCO 502 €

Simulation détaillée par régime →

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formations RNCP

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passerelles reconversion

ROME F1208

référentiel France Travail

Le métier

Planifier, organiser et superviser l'exécution des chantiers de voirie, de réseaux ou de génie civil : telle est la fonction centrale de ce métier. Le conducteur de travaux publics assure la coordination entre les équipes opérationnelles, les sous-traitants, les maîtres d'ouvrage et les bureaux d'études. Il veille au respect des délais, des normes de sécurité et des contraintes budgétaires, en intervenant aussi bien en phase de préparation que tout au long de la réalisation des travaux.

L'exercice de ce métier se déroule majoritairement en extérieur, sur des chantiers aux configurations variables — infrastructure routière, terrassement, canalisations, ouvrages d'art. La progression salariale est souvent liée à l'ancienneté et à la taille des chantiers gérés. Le salaire net médian s'établit à 2 034 € mensuels en équivalent temps plein, avec des écarts significatifs selon la région et le type d'employeur, les grands groupes de BTP proposant généralement des niveaux de rémunération supérieurs.

Le marché de l'emploi reste structurellement tendu : 70,5 % des recrutements déclarés dans ce domaine sont jugés difficiles par les employeurs, ce qui confère aux profils expérimentés un réel pouvoir de négociation. Les évolutions possibles orientent vers des fonctions de direction de chantiers plus complexes ou de gestion patrimoniale, notamment vers le poste de directeur de la gestion technique des bâtiments, qui constitue la reconversion latérale la plus documentée.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé dans le BTP ou le Génie Civil. Il existe également un titre professionnel de conducteur de travaux TP.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 70 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 6
  • Coordonner via les chefs de chantier les différentes équipes intervenant sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement
  • Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) cœur de métier
  • Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget...)
  • S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
  • Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
Communication, Multimédia 2
  • Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération...) pour représenter son entreprise et son métier
  • Informer les riverains ou tiers (associations environnementales...) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles
Data et Nouvelles technologies 3
  • Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier cœur de métier
  • Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier comprendre et utiliser les outils du BIM le cas échéant
  • Utiliser les outils numériques de gestion de l'entreprise et du chantier (saisir les données...)
Construction 11
  • Affiner le planning des travaux et le budget sur la base de la proposition et en intégrant les spécificités liées au chantier
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves cœur de métier
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • Constituer des équipes de production en fonction des compétences et profils recherchés, des disponibilités, des statuts et contrats d'embauche cœur de métier
  • Contrôler la bonne mise en place des installations fixes de chantiers et des dispositifs de signalisation et de sécurité
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros ½uvre, corps d'état technique...) cœur de métier
  • Organiser la commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier cœur de métier
  • Organiser la commande des travaux aux sous-traitants
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
  • Superviser les plans d'exécution et de détail pour assurer la bonne exécution des travaux cœur de métier
Maintenance, Réparation 1
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Qualité 1
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité cœur de métier
Gestion administrative et comptable 5
  • Etablir des rapports de progression des travaux cœur de métier
  • Etablir un rapport de chantier
  • Organiser des réunions et des visites de chantier
  • Organiser la facturation de manière définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats
  • Piloter la gestion administrative du marché
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Consulter régulièrement le chef de chantier pour optimiser le budget et l'organisation du chantier
  • Réajuster le budget en fonction des aléas du chantier ou de demandes particulières du client impactant le chantier
Gestion et contrôle 1
  • Faire le suivi budgétaire du chantier cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 3
  • Garantir le respect global de la réglementation en vigueur et du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) sur l'ensemble des installations cœur de métier
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
  • Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
Protection des personnes et de l'environnement 4
  • Choisir les filières et produits d'approvisionnements en mettant en place une stratégie d'achat responsable afin de diminuer son impact environnemental
  • Evaluer les impacts et les risques des travaux sur l'environnement du chantier en analysant le rapport d'études afin de proposer une solution technique adaptée
  • Garantir le respect des procédures des normes environnementales lors du contrôle de l'avancement du chantier afin de réduire l'impact du chantier sur le milieu
  • Sensibiliser ses équipes aux enjeux de transition écologique afin de développer les bonnes pratiques sur le chantier
Relation client 2
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client cœur de métier
  • Représenter l'entreprise auprès du client
Développement commercial 2
  • Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
  • Transmettre l'opportunité identifiée au responsable commercial ou au bureau d'études pour chiffrage
Communication 3
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 9
  • Conducteur de travaux - travaux publics
  • Master mention génie civil
  • Master mention génie urbain
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité génie civil
  • Conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'Etat
  • Diplôme d'ingénieur ou master 2 (spécialité BTP ou Génie civil)
  • Licence pro mention métiers du BTP : travaux publics
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg spécialité génie civil
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité génie civil
Domaines d'expertise 3
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Gestion des ressources matérielles
  • Corps de métier intervenant sur un chantier
Normes et procédés 9
  • Métrage (surfaces, volumes...)
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Normes de la construction
  • Règles et consignes de sécurité
  • Maîtrise des outils gestion de projets (MS Project, etc.) et de BIM
  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
  • Règles d'intervention sur réseaux de distribution
  • Code des marchés publics

Combien gagne un conducteur de travaux publics ?

Un conducteur de travaux publics gagne un salaire médian de 2 034 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 444 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 872 projets de recrutement, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 625 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 420 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 575 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 123 €/mois + AGIRC-ARRCO 502 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e conducteur / conductrice de travaux publics ?
Le salaire net médian s'établit à 2 034 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille des projets gérés. Les conducteurs expérimentés peuvent percevoir des salaires supérieurs.
Quelles études pour devenir conducteur / conductrice de travaux publics ?
Le métier est accessible après un baccalauréat professionnel ou technologique en génie civil. Une formation BTS en bâtiment ou travaux publics constitue également un bon parcours. L'expérience sur chantier complète la formation initiale.
Quelle retraite pour un·e conducteur / conductrice de travaux publics ?
La pension projetée à 67 ans s'établit à 1 625 € par mois brut. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus. Les conducteurs relèvent du régime général des salariés du secteur privé.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conducteur / conductrice de travaux publics ?
Oui, avec un score d'employabilité de 90,4/100 et 6 872 projets attendus en 2026. Cependant, 70,5 % des projets présentent des difficultés de recrutement, reflétant une tension persistante sur le marché.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conducteur / conductrice de travaux publics ?
Le positionnement naturel est Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments. Ce métier valorise l'expérience acquise en coordination de chantier et en gestion technique, offrant une évolution vers des fonctions administratives.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1210 - Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics","
  • {"rome_cible":"F1201 - Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment","code_or
  • {"rome_cible":"F1205 - Directeur / Directrice de travaux du bâtiment","code_org_
  • {"rome_cible":"F1135 - Chargé / Chargée d'affaires BTP","code_org_rome_cible":50
  • {"rome_cible":"F1106 - Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP","code_org_ro
  • {"rome_cible":"I1101 - Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtime
  • {"rome_cible":"K2147 - Chef / Cheffe de travaux dans l'enseignement technique","
  • {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu