Code ROME · F1206

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Cadres Salarié·e du privé

Encadrant opérationnel des chantiers de construction, le chef d'équipe bâtiment perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois, avec une projection de retraite à 3 187 € bruts et un score d'employabilité de 90,4 sur 100.

💰 Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+70 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

90 /100
  • Tension marché 70.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 872

🏖️ Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME F1206

référentiel France Travail

Le métier

Pivot entre la maîtrise d'œuvre et les ouvriers d'exécution, ce professionnel organise, coordonne et contrôle les travaux d'une équipe sur les chantiers du bâtiment — gros œuvre, second œuvre, réhabilitation ou construction neuve. Il répartit les tâches, veille au respect des délais et des normes de sécurité, et assure l'interface technique entre les compagnons et les conducteurs de travaux. Sa responsabilité s'étend à la qualité de la réalisation autant qu'à la cohésion du groupe qu'il encadre.

Classé parmi les cadres selon la nomenclature socioprofessionnelle, ce poste s'exerce majoritairement en extérieur, dans des conditions physiques parfois exigeantes, avec une forte mobilité entre sites. L'ancienneté joue un rôle déterminant dans l'accès à la fonction : la plupart des chefs d'équipe sont issus du terrain, promus après plusieurs années comme ouvrier qualifié ou compagnon. Le salaire net médian mensuel s'établit à 3 710 €, reflétant une rémunération solide au regard de la moyenne des métiers de l'encadrement intermédiaire.

Le marché du travail se révèle particulièrement tendu : 70,5 % des projets de recrutement sont jugés difficiles à satisfaire, signe d'une demande structurellement supérieure à l'offre de candidats qualifiés. Cette tension confère aux titulaires du poste un pouvoir de négociation réel et une sécurité d'emploi notable, confortée par un score d'employabilité de 90,4. La reconversion naturelle s'oriente vers la direction de la gestion technique des bâtiments, un profil davantage tourné vers la maintenance patrimoniale et le pilotage stratégique.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (cadres) s'établit à 3 710 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe bâtiment ?
Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération reflète les responsabilités de pilotage d'équipe et de coordination de chantiers dans le secteur du bâtiment.
Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe bâtiment ?
Accès généralement par expérience professionnelle progressive dans le bâtiment, complétée par des formations continues et diplômes du secteur. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement disponible pour ce profil.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe bâtiment ?
La pension projetée à 67 ans atteint 3 187 € brut mensuels au titre du régime des salariés du secteur privé. Cette estimation intègre les cotisations accumulées durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe bâtiment ?
Oui, avec un score d'employabilité de 90,4/100 et 6 872 projets anticipés en 2026. Cependant, 70,5 % des projets présentent des difficultés de réalisation, reflétant les enjeux actuels du secteur.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe bâtiment ?
La reconversion prioritaire est directeur ou directrice de la gestion technique des bâtiments. Ce poste valorise l'expérience acquise en pilotage et management, avec une perspective managériale renforcée.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu