Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

En 2026, le métier Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (et sa famille professionnelle) totalise 6 872 projets de recrutement en France, dont 71 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 28 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 6 872
Recrutements jugés difficiles 71 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 3 % 173 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 71 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 1 432 59 %
Auvergne-Rhône-Alpes 807 83 %
Occitanie 670 67 %
Pays de la Loire 516 64 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 486 63 %
Grand Est 462 77 %
Nouvelle-Aquitaine 454 74 %
Hauts-de-France 436 70 %
Centre-Val de Loire 407 81 %
Bretagne 276 67 %
Normandie 272 81 %
Bourgogne-Franche-Comté 221 77 %
La Réunion 126 80 %
Corse 103 78 %
Guadeloupe 76 86 %
Guyane 62 66 %
Mayotte 48 100 %
Martinique 18 83 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.