Master Droit mention Droit social spécialité Droit social et relations de travail finalité professionnelle

Cette formation a pour objectif de donner à des personnes déjà investies dans la vie active les clefs d’une approche globale et actualisée du droit social et des relations de travail dans l’entreprise. Assuré par des universitaires et des professionnels spécialisés et reconnus dans les domaines du droit, de la gestion, de la psychologie et de la sociologie, l’enseignement proposé offre une approche décloisonnée des problèmes concrets qui se posent aux entreprises et aux salariés dans les relations sociales. Le master " droit social et relations de travail " a pris la suite du master 2 " Fonction Humaine et droit social ". Plus largement centré sur le droit et son objectif professionnel, il est plus spécifiquement dirigé vers les fonctions " relation sociale "et " RH " des entreprises.   Les étudiants diplômés de ce master sont formés à tous les types d’activité auxquels le professionnel est susceptible d’être confronté :   - Rédiger des consultations en matière de droit social. - Présenter des plaidoiries en matière sociale. - Assurer les activités relevant des directions juridiques (en matière sociale) et des directions des relations sociales d’entreprise. - Participer aux activités juridiques conduites par les organisations professionnelles dans le champ des relations de travail. - Présenter les concours d’accès à l’administration du travail.

- Maîtrise du Droit social et de la protection sociale en France adossée à une approche des ressources humaines dans l’entreprise. - Connaissance des mécanismes juridiques et gestionnaires relatifs aux relations individuelles et collectives du travail. - Connaissance pluridisciplinaire et maîtrise des relations sociales dans l’entreprise.

Sont visés les différents domaines du droit social (droit du travail et protection sociale) et de la gestion des ressources humaines : - Administrations, institutions et associations relevant du domaine du social. - Service « Ressources Humaines » et « Relations sociales » des entreprises. - Administrations du travail. - Secteur associatif. - Secteur sanitaire et social. - Services contentieux. - Organisations internationales. - Départements recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. - Services juridiques des entreprises. - Cabinets d’avocats et de conseils.

- DRH. - Juriste en droit du travail. - Conseil. - Administration du travail. - Magistrature. - Direction des relations sociales. - Conseiller entreprise. - Avocat spécialisé en droit social.