Domaine:Droit,Économie,Gestion Mention:métiers de la GRH:assistant

Parcours:rémunérations,temps de travail et administration du personnel Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes: Dans le cadre d'une PME-PMI: * -il participe à la gestion administrative   Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable: * -il participe à la gestion de leur dossier.   Pour le parcours de gestion des rémunérations: * -il s'intéresses plus particulièrement à l'analyse de l'information en matière de gestion des personnels: actualités sociales, droit social, contact avec organismes parapublics et nouveaux contrats de travail. * -Suivant le niveau de responsabilité, il peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des  collaborateurs et au choix des intervenants.

Ce professionnel est capable: * -d'élaborer des fiches de paie * -de gérer les dossiers individuels des personnels salariés * -de collecter, traiter et diffuser des statistiques dans le cadre de bilans sociaux * -de suivre le temps de travail des salariés (35heures, RTT,maladie, absences, heures supplémentaires,...) * -de maîtriser les connaissances juridiques dans le cadre du suivi juridique de la gestion sociale (réglementation, contentieux,...)

Ce professionnel travaille en entreprise (PME-PMI) ou dans des cabinets d'expertise comptable.

secrétaire du service du personel collaborateur de direction