Code ROME · M1501
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Chargé de la gestion administrative du personnel, le professionnel RH perçoit un salaire net médian de 2 337 € mensuels et peut anticiper une pension projetée autour de 1 867 € à 67 ans.
💰 Salaire net mensuel EQTP
2 337 € /mois
📊 Score employabilité
- Tension marché 23.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 26 053
🏖️ Pension projetée à 67 ans
30
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1501
référentiel France Travail
Le métier
Pivot administratif de la fonction ressources humaines, ce métier couvre un spectre large : traitement des contrats de travail, suivi des absences, gestion de la paie, organisation des recrutements et relation avec les organismes sociaux. L'assistant RH assure la continuité opérationnelle entre la direction, les salariés et les partenaires externes — URSSAF, mutuelles, instances représentatives. Il intervient dans des structures de tailles variées, parfois seul sur la fonction dans les PME, parfois au sein d'équipes spécialisées dans les grands groupes.
Les conditions d'exercice sont majoritairement sédentaires, en open space ou en bureau partagé, avec des pics d'activité calés sur les cycles paie et les périodes de recrutement. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € par mois, avec des écarts sensibles selon le secteur — industrie, services, fonction publique hospitalière — et le niveau de responsabilité. L'accès au poste s'effectue généralement par un BTS ou une licence professionnelle en gestion des ressources humaines, parfois par promotion interne depuis des fonctions administratives.
Avec 23,5 % de projets de recrutement jugés difficiles, le marché reste relativement accessible comparé à d'autres segments du tertiaire, même si le score d'employabilité de 62,3 sur 100 signale une concurrence réelle. Les évolutions possibles incluent le poste de chargé RH généraliste ou de responsable paie. La reconversion la plus cohérente identifiée reste celle de conseiller en insertion professionnelle, qui mobilise des compétences proches en accompagnement des parcours et connaissance du marché du travail.
Salaire
Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (ouvriers) s'établit à 2 337 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Formations qui mènent à ce métier
30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).
- NIV6 Droit, économie, gestion ; Mention Management et gestion des organisations ; Spécialité Gestion des petites organisations durables Université de Perpignan Via Domitia
- NIV6 Administration Économique et Sociale Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- NIV6 Droit Économie Gestion Mention Économie, gestion Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- NIV6 Droit Économie Gestion Mention Administration économique et sociale Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- NIV6 Domaine Droit, économie, gestion, Mention "Métiers de la GRH : assistant" Université Lumière - Lyon 2
- NIV6 DEG – Mention Administration Économique et Sociale (AES) Université Lille 2 droit et santé
- NIV6 LP Métiers de la GRH : assistant Université de Rouen
- NIV6 Management des organisations spécialité Métiers de la comptabilité - Comptabilité et paye Aix-Marseille Université
- NIV7 Culture et communication Mention : Information et communication dans les organisations Spécialité : Communication et ressources humaines Domaine : Culture et communication Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
- NIV6 Licence professionnelle Domaine Droit Economie Gestion Mention Gestion des Ressources Humaines Spécialité Coordinateur RH Université de Nantes
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 867 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 631 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 809 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 49.5 / 100 — 17 skills partagés
- Responsable d'enquêtes terrain 14.4 / 100 — 12 skills partagés
- Chargé / Chargée de produit en assurances 13.3 / 100 — 11 skills partagés
- Responsable d'agence en assurances 13.3 / 100 — 11 skills partagés
- Expert / Experte risques en assurances 13.3 / 100 — 11 skills partagés
- Responsable de département en assurances 13.3 / 100 — 11 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Chargé / Chargée de recrutement 43.3 / 100
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 28.5 / 100
- Responsable formation professionnelle en entreprise 28.5 / 100
- Chargé / Chargée de formation en entreprise 28.5 / 100
- Manager de proximité 28.5 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e assistant / assistante ressources humaines (rh) ?
- Le salaire net médian d'un·e assistant·e RH s'élève à 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région. Les débuts en poste peuvent être légèrement inférieurs à cette moyenne.
- Quelles études pour devenir assistant / assistante ressources humaines (rh) ?
- Un diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT gestion des ressources humaines) est généralement exigé. Certains recruteurs acceptent un bac+3. Des formations spécialisées en paie, recrutement ou droit du travail sont des atouts appréciés en fonction des postes.
- Quelle retraite pour un·e assistant / assistante ressources humaines (rh) ?
- La pension projetée à 67 ans s'établit à 1 867 € brut par mois pour un·e assistant·e RH du secteur privé. Cette estimation dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen perçu au cours de la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour assistant / assistante ressources humaines (rh) ?
- Oui, avec 26 053 projets prévus en 2026. Cependant, 23,5 % des recrutements sont jugés difficiles. L'employabilité du métier atteint 62,3/100, indiquant une stabilité relative mais une certaine concurrence.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis assistant / assistante ressources humaines (rh) ?
- La reconversion principale conseillée est vers le poste de Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle. Ce métier valorise les compétences en accompagnement et gestion des ressources humaines acquises en tant qu'assistant·e RH.
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu