Code ROME · M1505

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Cadres Salarié·e du privé

Rattaché à la fonction RH, le chargé de formation en entreprise pilote les plans de développement des compétences : un salaire net médian de 3 710 € par mois, une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans, pour un poste classé cadre.

💰 Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

🏖️ Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

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formations RNCP

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passerelles reconversion

ROME M1505

référentiel France Travail

Le métier

Maillon entre la stratégie RH et les besoins opérationnels, ce métier consiste à concevoir, organiser et évaluer les dispositifs de formation au sein d'une organisation. Le chargé de formation analyse les besoins des équipes, sélectionne les prestataires, monte les dossiers de financement auprès des OPCO et suit l'impact des actions engagées. Il traduit des orientations managériales en parcours concrets, tout en assurant la conformité réglementaire d'un cadre légal qui évolue régulièrement.

Le poste s'exerce principalement en bureau, au sein de directions des ressources humaines de taille intermédiaire à grande, ou dans des organismes spécialisés. La fonction suppose une aisance relationnelle forte, une capacité à jongler entre interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés et une maîtrise des outils de gestion administrative. Avec un salaire net médian de 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, la rémunération reflète un positionnement cadre consolidé, souvent atteint après quelques années d'expérience dans les RH ou la pédagogie.

Les données de tension de recrutement ne sont pas disponibles pour ce code ROME, ce qui rend difficile une lecture précise du marché à court terme. La montée en puissance des enjeux de compétences, accélérée par les transitions numériques et écologiques, entretient une demande structurelle pour ces profils. La reconversion la plus fréquemment observée oriente vers des fonctions de direction d'entreprise, un glissement logique pour qui a développé une vision transversale des organisations.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (cadres) s'établit à 3 710 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

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Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de formation en entreprise ?
Le salaire net médian est de 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les professionnels confirmés peuvent percevoir des revenus plus élevés.
Quelles études pour devenir chargé / chargée de formation en entreprise ?
Un bac + 2 minimum est requis, idéalement en ressources humaines, gestion de la formation ou domaines connexes. Des formations complémentaires en pédagogie ou e-learning renforcent les candidatures. L'expérience professionnelle est très appréciée.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de formation en entreprise ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels. Cette estimation dépend de la carrière professionnelle et du régime des salariés du secteur privé. Un conseiller peut affiner cette projection.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de formation en entreprise ?
Les données projectives pour 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur reste dynamique avec la montée en compétences et la digitalisation des formations. Les tendances montrent une demande stable auprès des entreprises.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de formation en entreprise ?
La reconversion vers dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée est la plus accessible. Les compétences en management, gestion et relations humaines facilitent cette transition vers l'entrepreneuriat.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu