Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise

- Gestion d’un projet de développement d’activité au sein d’une entreprise privée ou association - Création d’une micro-entreprise à partir d’un concept / une idée d’activité - Identification et exploitation de nouvelles opportunités d’affaires de projet d’entreprise innovante ; - Etude de marché et analyse financière et comptable visant à évaluer la faisabilité du projet ; - Etudes des éléments marketing, financiers, juridiques mais également humains liés à la création d’activités ; - Rédaction d’un plan de financement visant à programmer, suivre et adapter les objectifs et à organiser les moyens matériels, financiers et humains mis en œuvre pour les atteindre ; - Repreneuriat, gestion de projet, gestion administrative et des ressources humaines. - Intrapreneuriat : développement de produits ou services au sein d’une organisation existante.

Compétences transversales Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle * Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. * Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. * Travailler en équipe et/ou en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet. * Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique. * Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles. Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel * Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue. * Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages. * Communiquer dans une langue étrangère. * Se servir des outils numériques en lien avec un champ professionnel. Compétences spécifiques Détecter et analyser les informations utiles en vue d'élaborer un projet entrepreneurial - Détecter des opportunités de marché - Effectuer un état des lieux concurrentiel, normatif, légal et politique du territoire pour envisager les points de blocage et les facteurs de réussite de sa micro-entreprise - Effectuer une étude de marché - Connaître l’entreprise et son environnement (juridique, financier et commercial) - Développer les qualités individuelles nécessaires à la gestion d’un projet entrepreneurial (communication, initiative, autonomie…) Financer et organiser le démarrage de son activité : - Réaliser un prévisionnel - Rédiger des plans d’action (commerciaux, production ou administratif) correspondant aux objectifs opérationnels définis par la direction de l’organisation - Définir les ressources matérielles, financières et humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet - Connaître les sources de financement - Développer l’esprit d’innovation - Manager et gérer ses ressources humaines Piloter son activité : - Maîtriser le fonctionnement d’une organisation et les contraintes du monde professionnel - Travailler en équipe - Construire ses outils de pilotage (tableaux de bord) permettant de suivre son projet - Répondre à des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Communiquer et mettre en valeur son entreprise par des actions marketing - Analyser la rentabilité et l’opérationnalité de son projet.

L’entrepreneur ou créateur d’activité a vocation à exercer dans de nombreux secteurs d’activités.

- Micro-entrepreneur - Entrepreneur dans le secteur du commerce, des services et de l’artisanat - Création et reprise d’entreprise - Développement et recherche de projets innovants.