Gestion des transports et logistique associée

Réalisation d’opérations de transport et de prestations logistiques Réalisation d’une opération de sous-traitance Gestion des moyens matériels Suivi du déroulement des opérations de transport et des prestations logistiques Analyse d’une demande de transport et de prestations logistiques Élaboration d’une solution de transport et de prestations logistiques Proposition d’une solution de transport et de prestations logistiques Analyse de la performance organisationnelle Analyse de la performance commerciale Analyse des litiges Analyse de la performance sociale Analyse de la performance environnementale Analyse de la performance financière Optimisation d’une organisation de transport et de prestations logistiques Pérennisation et développement de l’activité commerciale Développement du potentiel humain de l’entreprise Développement de la responsabilité sociétale de l’entreprise Financement d’un projet

Identifier les caractéristiques de la prestation de transport et logistique à réaliser Planifier de façon optimale les opérations de transport et les prestations logistiques Appliquer ou ajuster le plan de transport Mettre en œuvre les procédures et les protocoles adaptés Appliquer les normes et réglementations spécifiques au transport des marchandises et aux prestations logistiques Appliquer les règles de sûreté et de sécurité Utiliser le système d’information dédié au transport et à la logistique Mobiliser les ressources internes et les partenaires Utiliser les tarifs Négocier les conditions de l’opération de transport et de prestations logistiques Communiquer avec les partenaires internes et externes Analyser un document professionnel Déterminer les contraintes liées à une demande de transport et de prestations logistiques Choisir un (ou des) mode(s) de transport Choisir un (ou des) prestataire(s) de transport et de prestations logistiques Déterminer les moyens matériels nécessaires Déterminer les moyens humains nécessaires Prendre en compte les réglementations, les normes et les protocoles Évaluer les composantes quantitatives d’un transport et d’une prestation logistique (durée, distance, poids, volume, etc.) Établir le coût et le prix d’une solution de transport et de prestations logistiques Évaluer la rentabilité d’une solution de transport et de prestations logistiques Produire des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents Établir des tableaux de bord Analyser et interpréter les indicateurs Proposer des actions correctives Résoudre un litige Analyser la performance d’une équipe Analyser le bilan et le compte de résultat Identifier un besoin de pérennisation ou une opportunité de développement de l’activité de transport et prestations logistiques Identifier des solutions et argumenter le choix d’une solution Planifier les actions correspondant à la solution choisie Financer les actions proposées Communiquer et mobiliser l’équipe sur un projet Évaluer les effets d’un projet

Le titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » exerce principalement dans : - les entreprises de transport de marchandises par voies terrestre, maritime, aérienne et multimodale ; - les entreprises de commission de transport ; - les entreprises de prestations logistiques ; - les services transport ou logistique des entreprises industrielles et commerciales. En première insertion professionnelle, la place du titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » varie en fonction des structures et des missions de l’organisation qui l’emploie : - au sein d’une TPE, il dépend directement du chef d’entreprise ; - au sein d’une entreprise de taille plus importante, il est sous la responsabilité, selon les cas, d’un responsable d’exploitation, d’un responsable logistique, d’un responsable des transports (France et international), d’un responsable des expéditions ou d’un responsable des achats transport.

Le titulaire du BTS « Gestion des transports et logistique associée » accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive) : Dans le cadre d’une première insertion professionnelle : - exploitant ; - agent d’exploitation ; - technicien d’exploitation ; - adjoint au responsable d’exploitation ; - adjoint au responsable d’entrepôt ou de plate-forme ; - adjoint au responsable des réceptions, des expéditions ; - agent de transit ; - affréteur ; - chargé du service après-vente (SAV) ; - assistant au responsable d’exploitation ; - assistant déclarant en douane… Après une première expérience professionnelle : - responsable d’exploitation ; - responsable de ligne ; - responsable d’affrètement ; - responsable de service clients ; - responsable SAV litiges ; - responsable des expéditions ; - responsable de dépôt ; - responsable de quai ; - technico-commercial du transport et de la logistique chargé de clientèle ; - gestionnaire de parc ou de flotte ; - responsable de la qualité et de la sécurité ; - responsable grands comptes ; - responsable d’agence de transport ; - déclarant en douane ; - commissionnaire de transport…