Directeur de création en design graphique

Veille créative et culturelle : Mise en place d’un processus de veille organisée sur l’identification des tendances, des techniques – outils logiciels, solutions numériques, IA, etc. – et des évolutions du secteur – design inclusif, universalité, diversité, accessibilité handicap (norme WCAG…), dans un positionnement renouvelé d’expert du domaine – participation active aux évènements, salons, colloques, etc. du design graphique. Analyse des objectifs et des besoins : Compréhension des attentes du commanditaire et exploration de son contexte. Développement d'une stratégie de communication visuelle : Développement de pistes créatives et formulation de recommandations stratégiques. Formalisation de la demande : Rédaction d’un cahier des charges et synthèse des données fournies par le client. Idéation et création visuelle : Réalisation de cahiers de recherche, développement de concepts et présentation pour validation. Conception de propositions créatives : Élaboration d’un concept créatif et développement de l’axe retenu. Structuration et management de projet : Planification, gestion des parties prenantes, optimisation budgétaire et contrôle de la production. Coordination de l'équipe pluridisciplinaire : Encadrement et pilotage des équipes créatives et techniques, choix des prestataires et gestion des collaborateurs. Suivi de production : Mise en forme et vérification du respect de la ligne graphique et des supports et médias utilisés. Mise en production du projet : Préparation et réalisation des éléments créatifs, ainsi que le lancement de la campagne de communication. Évaluation de la performance : Bilan de projet, évaluation de l'impact des campagnes et des services de design. Promotion de l'expertise personnelle : Élaboration d’une stratégie de communication personnelle et développement d’un réseau de partenaires. Développement de l’activité de directeur de création : Présentation des propositions de prestation et gestion des relations avec les clients.

Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie Analyser et synthétiser la demande du client Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents. Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE) Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports Présenter et argumenter ses choix auprès du client Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives Définir son orientation graphique et son champ d’intervention Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources Participer aux débats du design graphique Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt

La certification concerne les secteurs métiers de la communication, du digital, de l’intelligence artificielle, du graphisme, du marketing et de la publicité.

– directeur de création ; – directeur artistique ; – directeur de communication 360 ; – designer graphique ; – brand designer ; – creative lead ; – illustrateur ; – packaging designer ; – motion designer 2D 3D ; – chef de studio ; – UX/UI designer ; – webdesigner.