Gestion des ressources humaines spécialité Responsable adjoint GRH
Niveau 6 — Licence / BUT3 / BachelorEnregistrement de droit
Certification professionnelle RNCP4295 enregistrée au Répertoire National
des Certifications Professionnelles (RNCP), délivrée par
2 certificateurs.
Elle prépare aux métiers suivants : Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines.
Gestion du recrutement, de la formation, de la rémunération, des compétences et carrières Administration des personnels, communication et dialogue social
Capacités attestées
-Contribuer activement à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines : recrutement, rémunération, formation, gestion de carrières ; - Maîtriser les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux relations du travail ; - Utiliser les outils de pilotage social et contribuer à la mise en place d’une veille sociale ; - Maîtriser les techniques de management des équipes ; - Contribuer à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels
Secteurs d'activité
ressources humaines et gestion du personnel
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants: - Responsable Adjoint Ressources Humaines - Responsable adjoint du personnel - Responsable Administration du personnel - Responsable de la paie - Gestionnaire Ressources Humaines - Gestionnaire Administration du personnel - Chargé(e) de recrutement - Chargé(e) suivi emploi-formation - Chargé(e) de développement des RH
Certificateurs
Université d'Evry-Val-d'Essonne
Actif
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP4295
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